七零年代小美人林舒全章节_第 30 章第1页

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第 30 章（第1页）

这个时候学生来工厂学工，等于是将成人社会的一部分展示给他们看。这里面肯定有好东西，但也有坏东西。

很多人觉得这个时候的‘工人老大哥’肯定觉悟特别高，基本都有着‘我为祖国实现现代化而工作’这样的决心。然而实际上呢，这个时代的政治氛围是浓厚了一些，但落实到生活的细节上，很多时候和其他任何一个时代都没有差别。

工人中，有很多劳动模范，大家是真心热爱自己的工作，为自己的工作自豪！但是不可否认，也有很多所谓的‘工厂混子’在其中。

特别是进厂年限不长的青年工人，也就是‘青工’，他们是建国后成长起来的一批人，相比起见证国家成立的前辈，觉悟上少了一些东西就不说了！关键是这个年纪，大多还定不下心来，不少工作就不怎么认真，能混就混了反正现有的体制之下，除非他们惹出了不得的大祸，不然的话工厂也不能开除他们。

不是说每个工人都是这样，但每个工厂总有那么一撮人是如此。

这些青工在纪律上不行，反而要向学工的学生学习这也不奇怪，几十年后的上班族，作息真不一定有学生规矩，态度也不一定有学生认真。

学工的学生遇到这些青工了，学坏就成了佷容易的事情了。

以毛思嘉他们这一批学工为例，学生一开始来，哪有胆子随便动厂子里的东西？还不是这些青工做了示范，他们也就大着胆子跟着做了由此，吃厂子里生产出来的产品就成了一种风气。

不吃的反而成了另类。

除了毛思嘉以外，还有几个从没吃过的，都是女孩儿一般来说，女孩儿是比较规矩。

只不过这样的她们并没有得到好话，反而被传说是‘假正经’。

其中，风评被迫害地最惨的人是毛思嘉其他几个从来没吃过的女生只是偶尔被提及而已，火力几乎全集中到了毛思嘉身上。

“毛思嘉一向假正经！我可是听说过了，她常装成是弱不禁风的样儿！有一回搞大扫除，搬桌椅，她自己的桌子搬不动！竟然是班上男生帮她搬的！”有人‘啧啧啧’，显然是把这个当了不得的八卦传了。

“你别说，男生就吃这一套！”

“对对对！”

“还有，上个学期，不是说外面有小流氓堵她吗？这样的事儿别人遇到了，少不了要自我检讨吧？她愣是啥事儿没有都说那时候她哭的可厉害了，大家反而觉得她可怜又坚强！真会装模作样！”

“装的真好，从不吃厂子里的东西，就好像她最规矩、最进步、最文明一样！好像我们是挖国家墙角的坏蛋了！听说了吗，男生那边写的学工日记，还把这件事记了上去，说要好好向毛思嘉同学学习！”有人露出了吃了苍蝇一样的表情。

学工日记这种东西，也算是时代产物了。具体理解就类似几十年后的春游日记，老师带着野炊、春游、参观博物馆什么的，事后总是少不了写一篇游记之类的文章。现在学工也是如此，只是更具有政治意味，日记内容强调个人的思想进步、自我批评等等。

这些学工日记是要交的，就和来学工之前的决心书一样。而陈嫣他们学校还比较严格，或者说更形式主义！学工日记得交给自己的师傅批阅对此苦的不止有学生，工人也叫苦不迭。

毕竟，谁会喜欢批改作业呢。

“学什么？学她爱打扮，思想觉悟不过关吗？听说了嘛，她连一次申请加入红卫兵都没有过！”其实没有申请加入的所谓‘逍遥派’，不止毛思嘉一个人，但是这种攻击总是容易集火到她一个人身上。

正在这些人越说越起劲的时候，‘砰咚’一声——几个说闲话的是女生，都是在饭后的空闲聚在一起的。这地方是厂子的一个废弃活动室，有了新的活动室之后，像是乒乓球桌什么的，全都转移过去了，这边渐渐地就没什么人来了。

有一些工人在这里放了椅子什么的，偶尔会在这里躲懒、磨工时。

这几个女生也是从厂子工人那里知道的这个地方，偶尔会来这边聊天、休息只是不像一般工人那么大胆，敢在上班时间过来休闲，只敢在休息时间过来。

突然的声音让几个女生都往门口望去，毛思嘉和于欣站在门口，毛思嘉站在门口朝她们笑了笑。这个笑当然不是友善的意思，如果几个女生晚生个几十年，大概会知道，这就是‘嘲讽ax’了

毛思嘉是和于欣一起出来散步消食的食品加工厂的占地面积不小不大。和真正的国有大企业相比，规模算小的了，那种企业，上下几万职工也有呢。但也不算小了，至少从毛思嘉的角度，此时的工厂用地还是挺大方的。

厂子里很多地方毛思嘉和于欣从来没有来过，所以也有了一种探险的乐趣。

只是毛思嘉真没有想到，能恰好听到背后说她的听这些人议论，她差点儿给气笑了！

她理解时代的特殊性，明白这时的人对占工作单位便宜习以为常，就连工作单位自己也这么觉得只当成是给职工的一种福利——最有力的佐证就是本来福利、效益就很好的大厂，在类似的问题上就会严格抓一下，效益不好的，睁一只眼闭一只眼特别严重。

效益不好的厂子，即使工资依旧和大厂差不多（这个时候，工资这种东西真的拉不开差距，别说同一种职业了，就算是不同职业之间，工资差距也很好。同样都是工人，除非是学徒工对上老资历，不然的话工资差距小的很！），在很多福利方面也会差很多。

小到早饭工厂食堂的馒头有没有补贴，大到单位给职工分房的力度，都是效益的体现！

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