莫比乌斯带的用途全章节_面试第1页

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面试（第1页）

RAYCORP瑞同资本的写字楼在金融街不算是最高的，但从各个方向一眼就能看见这栋建筑。楼顶有一块24小时运行的LED天幕，天幕四面都是该投行的Logo，正在合拢的两枚钱币，新月形的交叠处模拟太阳接近地平线时射出的第一道耀眼光芒，是一盏太阳能的长明灯。灯的色温是特别定制的，独一无二，以期人们看见它，就想起朝阳，诚如对财富的欲望灼灼燃烧，昼夜不熄。

十一假期后的一天，陈淼来到金融街，把折叠滑板车收进背包，人模人样地走进了RAYCORP大楼。

几日前他接到HR的电话：“陈先生您好，您之前在我们公司的人才库里上传过简历，当时您的意向是应聘市场部的工作，现在我们的投资部有一个项目专员的职位在招聘，不知道您有没有兴趣过来面试？”

他手里有几个offer，类型都差不多。陈淼修的是双学位，除了可持续发展，另一个专业是市场营销。前者是个冷门专业，后者则竞争者众，所以他做好了第一份工作不好不坏的打算，大不了就回澳洲读研究生。

云升不就是RAYCORP投资部的么？这个职位会不会跟他有关？

HR负责招聘的员工把他领上15楼，面试在会议室进行，面试小组由一位HR经理，一位文员和一位叫Venita的部门行政主管组成。内容与他平时遇到的差不多，倒是Venita问了不少关于可持续发展专业是学些什么的问题。

面试结束后，两位HR的考官先行离开，Venita对陈淼说：“今天我们组长有空，带你去见见，就当是二面吧。”

陈淼跟着Venita换了高层电梯，上到26层，Venita介绍说：“从25到27都是IBD，我们组是行业4组”。出电梯左边的办公区就是4组工作的地方，一整面朝南的落地玻璃，进门有个茶水间，过道一侧有小型会议室和会客室，办公区两端各有一间主管办公室，中间是一个个格子间，大约十几个员工正在各自忙碌着。

Venita向朝西一端的办公室走去，先在自己工位上打电话：“老板，陈先生到了。”然后引着陈淼到门前敲敲门，直接打开，请他进去。

云升从自己的显示器前抬起头，跟陈淼打招呼：“来了？坐！咖啡可以吗？”陈淼笑道：“当然。云总早。”云升朝Venita点点头。

陈淼在云升对面的转椅上坐下，云升却又站起来，绕到他旁边，靠着桌子，思忖着说：“今天请你来，主要是有几个问题想请教……”

陈淼：“我就知道不只是面试这么简单。”

云升：“面试也的确是的，不过这个岗位比较特殊，我要了解更多才能判断。上次你在峇厘岛聊到的linkage和leakage的概念，我后来补了补课，但完全没发现linkage大于leakage的可行性方案。”

陈淼笑道：“不只没有方案，连案例都没有。这只是可持续发展的一个战略方向和指引，保持linkage的增长和减少leakage，是一个动态过程。如果不把这个战略纳入项目开发，就谈不上可持续。”

云升：“Thatmakessense.对投资人来说，可持续就等于烧钱，但所有的营销都是烧钱，我需要知道，如果把钱投到可持续项目上来，怎样烧，才是真正被认可的可持续。”

这时Venita送进来两杯黑咖啡，陈淼也不坐着了，看到窗前有块白板，拿起马克笔，开始画导图：

“简单概括一下可持续的三个要素：可持续战略——可持续产品（项目）——可持续管理，每个要素下再具体化，比如战略需要考虑宏观和微观环境，国际趋势、当地法规政策等等；产品则要看做的是什么，涉及哪些上下游企业，设计建造时遵循哪些可持续的原则；最后说到ma，这个云总应该很有经验，就是盈利模式，受众市场、渠道、定价、推广等等，要挖掘可持续产品的受众市场，我们需要大数据——可没有现成的哦。”

云升说：“手头就有个项目，给你2周，能交一份方案给我吗？”

陈淼：“需要实地考察。”

云升：“安排在下周。”

云升：“还有一点我要补充，这个专员的职位是新设的，试用期3个月，跟本公司marketing专员工资待遇差不多，你可以去业内打听打听薪资标准，不过我能保证，让你一展所长。”

陈淼想了想，伸出手：“合作愉快，云总。”

云升回握：“欢迎加入4组。”他按下电话：“Venita，麻烦你带Mal去走一下人力的手续。哦你把马可和碧朱也叫来认识一下。”

Venita带着年轻的一男一女进来。男生戴着黑框眼镜：“你好我是Mark，负责调研设计和数据分析”女生很活泼：“你好我是碧朱，可以叫我Bibi，我们还有个同事Will今天在外面见客户，沙巴的项目尽调我们都有份参与，就等你了！”

陈淼看了云升一眼：“沙巴？”

云升：“嗯，下周一出发，你有澳洲PR对吧，可以落地签。”

Venita40多岁，身姿高雅，一头利落的短发，从云升做副组长的时候，Venita就是他的助理。现在新的副组长叫Jake，是个新加坡人，也有个助理；因为年资较长，公司给Venita升了行政主管的title，部门人人尊称一声V姐。

她的这个上司虽然年轻，但英年早婚，一直是个老婆孩子热炕头的作派，招人既重能力，也重人品，整个部门的风气也略精英有余，腔调不足。这小半年来因为组长离婚，V姐一面小心翼翼保持一贯的八面玲珑，一面期待能有机会去一去本组的陈年直男气。

之所以招陈淼是因为公司的投研部门没有合适的专业人才，虽然陈淼看外表更像是交际花，但难得来个又养眼又多金的小哥哥，做个气氛担当也不错啊。