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34第 34 章（第2页）

这些之前也有，但很多就是写着好看，加班工资比规定的少很多，假期更是胡来，说好的一个月休两天，结果很多人到了时间休不到，说是可以留到下次一起休，结果等到下次还是这个说法，以至于有些人上了半年班，一天假没休过！

一个月休两天就很过分了，还开空头支票，要不是为了生活，谁会忍？

但陆玖觉得，当老板也不能太过分吧，这么高强度的工作时间，万一出了事故，不是支出更大吗？

她把休假改成了一周一天，轮班排。

另外一些福利，以前承诺过但从来没落实过的，她打算全部落实了，比如公司每年安排一到两次体检、按工作年限涨工资算年终奖之类。

当然，最重要的是：“以后的工资都会在上半月发，保证十个工作日内到账。”

大家一听，很捧场地鼓掌，有些人看她年纪小，还故意起哄。

陆玖冷眼扫了一眼，那方顿时安静下来。起哄的人终于想起，人家再小，也是老板。

对于陆玖的话，大家将信将疑。

信是因为上个月的工资已经到账，再没有比这更令人信服的了。

疑是因为她说的大部分举措都是以后的事，谁知道到时候会怎样，可别跟以前一样就是说得好听！

不过要是她说的都能做到，在这家厂肯定比去别的厂好。

有人问：“加班真有那么多加班工资啊？”

陆玖理所当然：“当然有啊。”

那人嘻嘻笑道：“那我愿意跟以前一样，一天干12个小时！”

陆玖黑线。

还有人起哄：“就是！我们也干12个小时！”

陆玖伸出手，往下压了压，下面的人安静下来。

她问最初开口的那个员工：“你是不是没有女朋友？”

员工一愣，涨红了脸。你咋人身攻击呢？单身怎么了？专心工作有什么不对吗？

“噗——”周围的人笑成一片。

陆玖再次让大家安静，认真对那个单身狗说：“你现在可以愉快地每天工作12个小时，但以后呢？等你有了女朋友，有了家庭和孩子，总需要时间处理私事吧？所以我们不建议大家长期加班。

“你要是一天加班几个小时，对于勤奋这么一种传统美德，我们当然是要夸赞的。但这种夸赞，可能会导致其他不想加班的员工也不得不加班，这就不太好了。所以各车间的组长注意一下，避免恶性竞争。”

这时，一个车间组长举起了手。

陆玖把喇叭递过去。

组长急忙摇头，表示不用。

陆玖强硬地塞给了他。今天站上这个舞台，就不许有人不用喇叭说话！凭什么只让她表演？

组长接过喇叭，把喇叭关了，放在桌上。

陆玖：？

组长说：“是这样的，王经理……已经不是王经理了，他叫啥来着？”

“咳。”陆玖一本正经地说，“没事，就这么称呼吧，知道是谁就行。他怎么了？”

“哦，他自己开了个厂，打算和我们一样做饮料加工。”组长有点心虚，“他前几天找我，说等那边设备原料到位，就让我带着人跳过去……”

刘厂长顿时急了：“他想干什么？！”

陆玖也是一惊，问组长：“你要带走多少人？你可得提前告诉我，我好多招人啊！”

“不不不……”组长急忙摇手，“我、我没答应他，不打算走！我们厂多好，工作时间短、福利好，我干嘛要走？再说我都快干满两年了，可以涨月薪了！”

陆玖松口气：“那就好。”

“可是王经理是不是想抢我们生意啊？”有人问。

陆玖笑道：“没关系。这些事我会处理，不会让工厂停工，大家认真工作就好。”

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