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第56章 农果危机（第1页）

等两个人吃完饭，收拾盘子时，赵成良塞了一张纸条给了那个打菜的小妹妹。小妹妹趁着没人注意，收到了纸条，在后台打开一看，上面写着：晚上九点，天台见。小妹妹抿嘴甜美一笑，把纸条收了起来。乡委书记办公室。李若男确实急死了，不停得给经销商打电话。“李书记，你别打我电话了，我现在被人追债，我自己都躲起来，我现在就指望我老婆和财务能抓捕回来，不然我永世翻不了身了。”经销商老板哭着诉苦。“你想想办法，抵债也行，我这个时候，没法去找新的供应渠道了，你知道我们这里的规矩，流程走下来都要好久。”李书记眉头紧皱。“我现在公司都没法运行了，员工都跑了，还怎么做生意啊，没法做，等我熬过这段时期行不行？”经销商老板求道。“那我青峰乡果农的杨梅要全烂在手上了！颗粒无收了！”李书记急着抓狂。那边已经挂了电话。“喂！妈地！”李若男大骂了一句。“许艳敏？？”李若男大喊了起来。许艳敏匆匆赶了进来：“书记！”“你马上召集农业部门所有人，还有乡委领导班子，开紧急会议，商讨杨梅经销商的处理方案。”李书记喊道。“好的。”十分钟后，相关人员都聚集在会议室，商讨这次突发事件的解决方案。“这老婆也真是的，什么时候跑路不好偏偏这个时候跑路，这时机选的。”“哎，现在婚内出轨太多，都看着点自己的老婆。”李书记走进来时，众人马上闭嘴不聊八卦了。“背景你们都知道了，每个人利用手上的资源，想想解决方案，越快越好，如果这事黄了，我们整年的业绩也就黄了，到了年终时，我们青峰乡的gdp就会很难看，谁要是能解决这个问题，年终的绩效考核，给予优秀，并给予嘉奖。”李书记铿锵有力道。这公务员的制度奖罚分明，奖励分几个等级，为：嘉奖，三等功，二等功，一等功，特等功。年终考核为优秀的，记一次嘉奖；三年考核优秀的，记一次三等功。一次三等功在计算职称等级时，可以抵消半年时长，这对于年轻的公务员来说，是极好的机会。同时，在这个人的公务员简历上，也是极其好看的。李若男书记抛出这样的橄榄枝让下属们蠢蠢欲动。嘉奖不重要，一般也就三千块钱，但这在李书记面前，可就留下好印象了，刘星之所以之前能成为李书记身边的一号红人，就是因为在建设重要工程时，解决了钉子户的问题。虽然那件事，有人造谣，刘星有自导自演的成分在里面。但李书记信。而陈晓楠是二号红人，则是因为在财务科对青峰乡的财务分析上，工作本身做得很细腻，入微，给李书记留下了很好的印象。“书记，我这边对上半年的gpd做了统计，落后去年同期的水平，如果下半年不能超过去年，则整年的gdp将低于去年，曾下降趋势。”陈晓楠的统计很专业，根据国家的统计要求来的，只是这个时候提这事，那是火上浇油，让李书记原本就不爽的心情更加不爽了。“我知道了，不用你提醒！”李书记的脾气是有点爆的，这是在工作上，生活中，李书记还是很小女生的。：（）官欲道

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