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第38章 去还是留（第2页）

恃才傲物，桀骜不逊，不听管教，特立独行，不合群，喜欢唱反调。还是领导讲话他唠嗑，领导夹菜他转桌的反骨仔。

林昙居然要继续用他？

“我听申鹏说，陆辞非常稚嫩，你确定？”柳信阳问。

“我确认。”林昙点头。

“行，那你让陆辞进来一下吧，我跟他聊聊。”

“好。”林昙说罢站起身，拐出去喊人。

拐到他们办公区，就见臭小子不知从哪里借了套剧本正读着。就这一会儿的功夫没给他安排工作，他都不闲着，要自己给自己找点事儿做。

工作狂不是假的。

“陆辞，柳总办公室，他要跟你聊聊。”林昙走过去，点了点他的桌子。

“哦。”年轻人抬头看了她一眼，气儿仍然不顺，颦着眉，板着脸，应声后一个多的眼神都不给，绕过她就走了。

林昙开始怀疑，自己是不是选错了。

无奈摇头，坐回座位后，她又想到柳信阳提到的申鹏对他的评价。

臭小子在公司内口碑实在臭，轮岗一大圈下来，简直达到了人人喊打的程度。得罪人的能力简直是超人级别。

从他刚才的态度看，他还真未必愿意跟她，说不定会选轮岗。

但这样一个人，轮岗的话，谁愿意要他？

等他拿到大学毕业证需要转正的时候，没有部门接受，实习一结束就会被辞退……

叹口气，她打开电脑，开始写周边。

这一周的工作简单罗列后，她专门在后面附上了工作过程中陆辞的功劳——

【在这次出差工作中，感谢陆辞提供的重要帮助：

1、几天内多次与苏心晓编剧周旋，非常有层次有技巧的完成了商务社交工作，使苏编剧非常完整立体的了解到《何律师的小逃妻》的内容状况，清楚知悉与华点合作项目的优点。在达成合作过程中，起到重要作用。

2、出差谈判时，无论是订酒店、订餐厅、打车、点单等所有辅助工作都超预期完成。让客户享受到宾至如归般的照顾。在谈判初期，便使客户放下戒心，对于谈判工作，起到重要作用。

3、主动配合小组长工作，服从组织安排，对小组长安排的所有任务，都完成的很好。如与法务部同事提交合同需求，沟通合同细节；如制作项目介绍海报，向客户宣讲项目内容；如制作项目结束ppt……】

拉拉杂杂写了8项贡献和优点后，她又总结陈词：

【虽然作为新人，仍有许多需要改进和提升的部分，但能力很强，逻辑清晰，有巨大潜力，是非常符合公司需求的新人才。】

写好后，林昙将周报内容以邮件形式发给了公司行政主任，审批通过后立即进入公开库，全公司人都可以查看。

邮件发完，她伸了个懒腰，起身去茶水间倒水喝。

路上遇到一边看手机一边走路的法务部同事，林昙好心情的打招呼。

对方抬起头看见是林昙，立即笑道：“我正看你的周报。”

“啊，是不是看到感谢你超快速制作和修订合同的部分了？”林昙笑的格外亲切。

“谢谢你夸我呀。”法务部小姐姐显然很高兴林昙公开赞赏她的工作，不过，“但是你夸陆辞那一大段，我不得不说——”

“怎么？”林昙挑眉。

“他跟我沟通合同的时候，嫌弃我做的慢，训过我。”法务部小姐姐歪头，格外认真道，“我入行这么长时间，还是第一次被一个实习生批评工作呢。”

林昙愣了下，尴尬道：“我还真不知道。”

“干坏事肯定不会告诉你咯。”小姐姐撇嘴。

“太不好意思啦，我请你喝咖啡，补偿补偿吧。”林昙忙拉住法务部小姐姐的手臂，得罪了法务部同事，人家以后要是故意不配合你工作，那可有的折腾。

当策划要签编剧，当制片要签的更多，哪里都需要合同，处处都得请法务部同事多多配合。

这层关系可不能僵。

“好的呀，还是林昙好。”法务部小姐姐本来也没生林昙的气，哄一哄便笑起来。

两人又聊了两句才分开，林昙一转身，眉心就抽了抽。

陆辞这个四处得罪人的脾性……她开口留他，该不会真的是错的吧！

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