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第50章 处理员工关系的小窍门（第1页）

第5o章处理员工关系的小窍门

“姐，你说张老板是不是神经病？檀老板都说没时间了，他还非得搞什么聚餐，我们好不容易休息两天。”

“行了，又没耽误你时间，吃完饭你想干嘛就干嘛，可以直接说的。”

“哎，要是晚饭就好了，这样我可以睡到下午再起床。”

“别嘀咕了，吃完饭我们去逛街。”

锦鹏贸易实行的是单休制，赶上出货的话还得去工厂跟临时工一起帮忙，工作强度不高，但是却没有多少休息时间。

元旦赶上周末，李艳宁与李景兰两姐妹，难得可以休息两天，这还是入职以来的第一次。

偏偏就是这难得的两天休息，张老板还要搞什么聚餐，还安排在中午。

这让李景兰怨念爆棚；大冷天的，在家睡觉多好。

张旭鹏还没明白一点，员工其实是不喜欢跟老板混在一起的，尤其是放假日，哪怕是平时关系不错。

檀锦程不想去也有这个原因，整那么多聚餐干嘛，多钱他们能喊伱爷爷，完全不需要搞什么培养感情。

锦鹏贸易员工收入即使跟同行比起来，都算是中等偏上的，更不用说李景兰这种之前在电子厂拧螺丝的。

这年头流水线工人，一个月几百块钱的收入，除了包吃包住没有任何优势可言。

然而12月份，基本工资加上补贴，还有淘宝店的提成，一个月的收入已经接近3ooo元，是她在流水线上的好几倍，这就已经足够让她死心塌地的干活了。

檀锦程甚至觉得这小子有点动歪心思了，平时就见他老往李景兰身边凑，有一说一，李景兰虽然看起来傻乎乎的，但长得还是不错的。

招聘员工，檀锦程喜欢那种比较老实，看起来傻一点的，不需要太聪明，只要能办好交待的事就行。

世纪初，遍地是机会，太聪明的员工都干不长，逮到机会就自己单干了。

不同时期，招聘员工其实也是一门诀窍，但无论任何年代，老实人总是最好受控制的，老实的员工更是如此。

在檀锦程眼里，李艳宁与李景兰姐妹就是如此，今年公司扩招，也是以老实人为主。

傍晚时分，檀锦程到家之时，便看见张旭鹏一个人躺在沙上玩手机，忍不住调侃道：“咦？你怎么在家，没跟小李一起去逛街吗？”

“什么跟小李一起逛街？你在胡说八道什么呢。”张旭鹏否认道。

“你当我瞎啊，你最近老往小李身边凑，是不是对她有意思？”

“放屁，怎么可能，你在污蔑我。”

“拉倒吧，不然你今天组织聚餐做什么。”

“我那是增加员工归属感，培养员工对公司的忠诚，再说不还有她姐姐在么。”

“行行行，那培养得怎么样了？”

“吃完饭就散场了。”

“你呀，放假了就不要打扰员工私人生活，你要是真的喜欢她，你就追求她，这点我也不反对。”

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