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第五十章 残酷的招聘会大学生都这么卷吗（第2页）

“老板，我能今天就上班吗？”

“我想早些熟悉岗位，也好早日为公司带来收益！”

“好好好，公司就需要这样的人才。”

“看到没有一个实习生，都能有这么高的觉悟。”

四号选手想到没想，直接就答应了下来。

吩咐人事部给这名学生办理入职，立刻上岗熟悉。

而这时，四号选手又将目光投另外一名学生。

学生见老板看来，怯生生的低下了头。

犹豫片刻后，试探性问道：“老板，我什么都能接受，不过能不能给我一天时间，明天再来报道。”

“没问题，你回去等通知吧！”

这名学生点了点头，沮丧地起身离去，他知道自己大概率是被淘汰了。

接下来又有几名学生陆续，进行面试。

有了之前学生的教训，他们也是抓住了其中的门道。

只要表示今天可以上班的，几乎都能成功应聘成功。

而无法做到这一点，基本没戏。

这一切直播间里的观众，一览无余。

所有人都不由得，开始纷纷吐槽起来。

“握草，当天应聘，当天就要上班的公司，老子在江海这么多年还是第一次见。”

“哈哈，四号选手真的是将企业的黑，发挥到了极致呀！”

“话说回来，这也不能怪老板，要怪只能怪求职的学生太卷了。”

“如果换成你是老板，恐怕你也不会放过，如此诱人的条件！”

直播间里的网友，很快就分为了两波，一波是觉得这一切，都是求职者咎由自取。

还有一波则是认为，老板不应该如此压迫求职者，不应该区别对待。

“呵呵，如果每一个老板都是如此，敢问在座的各位，还有工资拿？”

“难道你们自认为卷的过，刚出社会的大学生，还是说你们自认为，自己是不可替代？”

“还有，四号选手这么做她不会心疼吗？不会良心受到谴责吗？”

“对啊，节目组不出来管管？这种风气如果被带起来了，恐怕又得像昨天网络招聘那样！”

招聘会还在继续，四号选手没过多久。

就从原先的100人，以及50名候补人员中。

挑选出了合适的人选，进行入职安排。

然而，这些成功入职的人恐怕不会想到。

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