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第62章（第1页）

“郜主任？”还是一如既往地把那个最后的一个字拉长几秒钟发声。让人听了，哪怕是听讣告，都不会产生悲痛感的那种声音。她叫着，来到了郜铣冰办公桌前，打开文件夹拿出几张纸递给他。他没像以往的站起身，接过那几张纸看也不看的放进了抽屉。小卢继续微笑地站在那。这让郜铣冰感觉不舒服。心想：“我跟你处的好像还不错，虽然没有太深的交情，也不至于在那嘲笑？反正要离开了，爱怎样怎样吧。”看她还没有离开的意思，就随口问了一句：“还有事么？”这一问，她不但不走，反而拉过一把椅子坐下了。“这是得知自己要走，进行告别前礼节性谈话。”郜铣冰这样想着。回想起近一年来工作中的点点滴滴，涌现出一丝不舍。于是，站起身取了一次性水杯，倒了半杯冷水，又兑了半杯热的递到她面前。回到座位，像被霜打过的茄瓜似的，低垂着头等她开口说话。不过，这种情绪丝毫没有感染到这位卢经理。她依然微笑，不紧不慢的开始鼓动她的优雅：“祝贺你吧！”“祝贺我？我有什么好祝贺的？”声音表现出来的已经不是不悦，而是有些愤怒了。她继续说：“任命你为公司副总经理派驻西安，兼任扶远集团西安分公司常务副总经理，不应该祝贺么？”郜铣冰顿时懵了，“怎么可能呢？”“这有什么不可能？难道你不知道？”卢颖问。“我怎么会知道？”他反问道。“不知道，刚才给你任命书时，你连看都不看就放起来，我以为吴总跟你沟通过了呢。”从他表情看好像不是装的，她接着补充道：“不信你看看任命书。”郜铣冰打开抽屉，迅速拿出他自以为是判决书的那几张东西仔细看。果然她说的没错，是任命书。附在后面的还有几句考核评语，写着：一年来着力起草制定公司的各项管理制度，设置岗位职责，对各业务部门工作流程进行梳理，尤其是绩效考核体系的设立，对企业的制度化建设和规范化管理有突出的贡献等等。这些都不重要，最重要的是最后一句是：任命郜铣冰为集团公司副总经理。签名：吴征兵。时间：二零零一年七月十八日（盖章）。他有些云里雾里了，苦笑了一下。怎么没把自己闹走，反而因祸得福，还升迁了。真有点不可思议。洞明世事的卢颖“有什么不可思议呀？这就是小企业大社会。你来到公司时间不长，但你做事干练果断有担当，深受下属的推崇和吴总喜爱。就拿行政管理工作来说，你先后调整了公司组织架构，重新设置了各岗位职责。制定完善各部门管理制度，尤其顶住了各方面压力，推行了绩效考核动态管理体系，这些吴总早就看出来了，谁不知道你这个人是一块好钢，是个大才呀？”“这你就过奖了，我哪有那么优秀呀？我只不过做了点我该做的力所能及的工作而已，如果按照你这样说我还是公司的大功臣了？”“我来公司几年了？什么事情我会不知道呢？就你这个主任都换了三个了，有的连屁股都没坐热就被他们挤兑走的。也难怪，前几任主任也确实没有你有能力，你不但善于抓宏观管理，还善于为公司发展作出战略决策，连吴总都说此人具有发展潜力，是难得的企业管理型人才。还说尤其在企业走上制度化、规范化管理轨道之后，郜铣冰以惊人的速度完成了对公司管理人员分级培训。效率之高速度之快，公司上上下下无不钦佩高校和体制内对人才培养再造和输出能力。”“这些都是吴总说的？”“对呀。”“我怎么不知道？”“这是在给各部门头头开会时，让他们配合你工作时说的，你不在场怎么会知道？不然赵少平也不会对你火气那么大，你来了他在吴总心目中的位置被淡化，作用降低了，心里能舒服才怪呢？其实这些事公司上上下下谁都知道。”卢颖说着，拿起杯喝了一口水。郜铣冰站起身，重新倒了一杯水放在她面前，说道：“看来真是公道自在人心。”卢颖继续说道：“当初开会时你发脾气的时候，我在想你这样闹一闹也好，看看吴总怎么处理，到底他是站在你这边还是现在老赵那边，现在看来吴总是真的有意要栽培栽培你。不过，吴总也说过，你棱角过分分明，要磨一磨你的棱角。还说你身上存在着一种不健康的东西，就是什么权思想来着？”

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