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第五十四章 新的奖励是时候大展身手了（第1页）

这二十五个亿的入账简直是如虎添翼，能够让秦天做更多的事情。实在是不要太好了。就在这时系统之中又传来了另外一道声音。【宿主已进入第二阶段，每次获得归属值之时，将会获得额外的奖励（系统每次的额外奖励都是随机性的。）】【叮！恭喜宿主获得了顶级游戏平台所有权。】什么顶级游戏平台的所有权？系统所传来的奖励提示让秦天眼睛瞪得巨大，内心的狂喜在不断的踊跃着。顶级游戏平台的所有权，那可就意味着秦天将会获得一个非常知名的游戏平台所有权。现在可是一个互联网社会，只要有流量，那就能将其转化为现金。毕竟现在游戏市场的竞争压力如此巨大，一个游戏能不能爆火，那纯属就得看你所采用的曝光手段，还有你入驻的平台和得到的推荐，其中最大的问题就是你入住的这个平台到底是属于什么样的等级。比如现在国外有一个挺出名的平台，正是因为这个平台的原因，成就了非常多爆火的游戏。而这些平台的盈利可是相当的高，在以前的时候，很多游戏都是靠游戏内的充值之类的赚钱。现在绝大部分的游戏平台都是以买断的形式去出售，也就是一个游戏卖出去多少钱，这和以前的那种方式是完全不一样的。但正是因为这种买断的形式，这也相当于是直接出售这个游戏，这样那些顶级的平台能够赚得盆满钵满。因为他们平台内本身就有很多的游戏，这些游戏每个月的销售量都是巨大的，这是一笔什么样的数据？简直就难以想象。更重要的是，现在他的公司本身就是属于没有什么样的收入，如果有了这个顶级的游戏平台，那不就是刚好能让员工们放心，一切的事情也都能解释得清楚。系统这一次的奖励简直就如同及时雨一般，让秦天实在是无话可说。现在有了这个游戏平台，秦天也可以大展身手了。看来接下来也是时候该扩张公司了。……翌日。秦天刚刚上班不久，就有几个穿着西装的男人找上门，并且恭恭敬敬的递上了一份合同。这是一份转让合同，只要秦天在这份合同上签上了他的名字，在国内非常顶尖的校讯平台就是属于秦天的了。这本身就是来自于系统的奖励，秦天自然是毫不客气的在上面签上了自己的名字，从这一刻起，这个校讯平台就是属于秦天的了。这一刻的秦天心中也不知道有多澎湃，刚刚开公司两个月就做到了这个样子，要知道系统的这个奖励可是带有稳定收入的。像这个平台，每个月起码能够提供上亿的收入。当然，这个上亿的收入只不过是初步的估计，而具体每个月会有多少的收入，还得看每个月的销售情况。在接受了这个校训平台以后，秦天毫不犹豫地召集了公司所有的高层，召开了一个会议，并且把收购校训平台这个消息告诉了大家。“什么秦总，您把校训平台给收购了，这是真的还是假的？”“要是这样的话，那实在是太好了。”“是啊，这校训平台的客户量可是非常的多，听说他的总客户量达到了五千万之高，而且每天活跃的在线人数达到了上千万，这样的流量要是咱们公司能够掌控，到时候咱们公司发上去的游戏同样也是能够畅销的。”公司运营部的人满脸的惊讶，毕竟他们本身就是负责公司里的软件运营。基本都是靠他们去和那些平台谈合约谈合作推进之类的，但是他们只是一个小公司，对于这种合约和推进本身就没有什么优待的条件。这是最让他们无奈的，如果秦天真的把这平台给收购了，那接下来他们能干的事情可就非常多了，毕竟平台都是他们公司的，他们他们想推荐谁就推荐谁，这完完全全就是属于他们本来的权利。“这样的事情还能有假吗？就在不久前我已经完成了对校训平台的收购，现在校训平台已经完全属于咱们公司的了，接下来我就跟你们讨论一下这平台运营的问题，还有其中一些技术的问题。”“当然，我也知道收购了这个平台以后我们的人手会不够，所以你们规划一下，我已经打算对外扩编了，对于这样的事情人事部准备一下，等咱们正式接手这个平台的时候，我希望技术人员能够直接上岗。”秦天今天过来开会就是为了这一件事。“没问题秦总，回头我就帮您把这招人的事情给办妥了。”人事部的主管梅姐二话不说，直接就拍着胸口保证。说实话现在他们的公司早就已经成了香饽饽，也不知道多少人都想进入他们的公司，现在他们想要招人，那绝对是轻松加愉快。只需要对外宣布一句话，也不知道多少人打破头都想涌入公司。“这样就好，对了，你可以跟他们说，我们公司的规章制度基本都是按照合同办事的，也就是说现在是什么样的员工待遇以后就是什么样的员工待遇，无论是老员工还是新员工，都是一样的。”……在这一次会议之中，秦天说了很多很多。毕竟在扩大了公司以后那肯定要面临很多很多的问题，这些可都是需要商量和讨论的。事实上现在有很多的高管，对于公司的这些福利问题还是有很大的争议的。“秦总，我觉得新招进来的这些员工福利方面可以稍微压低一点，毕竟咱们刚刚接手这个平台，很多的东西都需要花钱，我的建议是能省则省。”“我也是这么认为的，毕竟秦总您这一次对外招人的数量可是不少，到时候也需要花费不少的资金，为了避免账户上的资金运转不够，该压榨的我们还是得压榨一下的。”现在这些高管说的都是实话，而他们所说的这些话基本都是每个公司都会这么做的。一旦公司扩大了，到时候所需要面临的问题可是很多的，能够把员工吸引过来就够了，至于其他的，等到时候再说。：（）上四休三！员工比我还怕公司破产

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