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随着分公司在单身经济和银发经济领域的初步成功,林宇深知不进则退的道理,开始思索起业务拓展的方向。在一次高层会议上,他目光坚定地提出:“当下市场变化迅速,我们不能满足于现状,必须找到新的业务增长点。”这一想法如同一颗投入平静湖面的石子,瞬间激起千层浪,得到了众人的一致认同。林宇深知拓展业务绝非易事,他带领团队深入市场调研,综合考量市场需求和分公司优势,为各部门精心规划了不同的拓展方向。夏晓的单身经济业务部,聚焦单身人士的自我提升需求,推出“单身精英成长营”项目。项目筹备初期,便遭遇了诸多难题。寻找合适的授课老师困难重重,不仅要专业知识过硬,还得擅长与单身群体沟通交流,满足他们快节奏、个性化的学习需求。而且,课程宣传推广也面临挑战,如何在众多线上线下培训课程中脱颖而出,精准触达目标单身群体,成为摆在面前的一道难题。林宇得知情况后,亲自帮忙联系教育领域的人脉,推荐了一批优秀的专业讲师,还协助制定了精准的宣传策略,建议利用社交媒体平台的大数据算法,针对单身群体进行广告投放。在他的帮助下,“单身精英成长营”项目一经推出,便在单身群体中引起了热烈反响。短短三个月,学员人数突破了500人,续课率达到了70。陈峰的养老服务业务部,鉴于老年群体对文化娱乐的追求,打造“老年文化艺术中心”。场地租赁成本高昂,且合适的场地位置难找,既要交通便利方便老人前往,又要环境舒适安静。同时,招募专业且有耐心的授课老师也不容易,很多艺术老师对老年教学缺乏经验和兴趣。林宇了解后,积极协调资源,与当地社区合作,争取到了部分场地优惠政策。他还亲自参与教师招聘工作,与意向老师沟通老年教育的意义和价值,吸引了一批优秀的专业人才加入。如今,“老年文化艺术中心”的会员人数已超过300人,满意度达到95。苏悦的运营管理部,瞄准当下数字化转型趋势,成立“企业数字化咨询服务中心”。面临的困难是缺乏专业的数字化咨询人才,以及如何建立起与客户企业的信任关系。很多企业对将自身数字化转型托付给一个新成立的服务中心心存疑虑。林宇从总公司调配了一批技术骨干,充实到咨询服务中心,还组织了专业的培训课程,提升团队整体业务能力。他亲自陪同业务人员拜访重要客户,凭借丰富的行业经验和专业的讲解,消除客户的顾虑。在过去半年里,“企业数字化咨询服务中心”成功服务了50多家企业,客户满意度达到90,为分公司带来了丰厚的收入。何杰的市场拓展部,紧跟社交电商潮流,搭建“单身与银发好物分享平台”。在平台搭建过程中,技术难题不断,要实现平台的稳定运行、流畅的购物体验以及个性化推荐功能,对技术团队是巨大的挑战。而且,寻找优质的供应商,确保产品质量和供应稳定性,也需要耗费大量精力。林宇协调总公司的技术专家前来支援,攻克了技术难关。同时,他利用自己的商业资源,为何杰团队介绍了一批可靠的供应商。目前,平台的月活跃用户数达到了100万,销售额逐月递增。张阳的产品部,结合单身人士快节奏生活和老年人健康养生需求,研发“智能健康膳食管理系统”。研发过程中,技术瓶颈难以突破,要实现烹饪设备与app的精准联动,以及根据用户身体指标和饮食偏好生成科学食谱,对算法和硬件技术要求极高。资金投入也是巨大压力,研发周期长,风险大。林宇果断为产品部争取到了更多的研发资金,还组织跨部门的技术研讨会议,邀请业内专家提供技术指导,帮助团队攻克技术难题。产品上市后,在短短两个月内,销量就突破了2万套,市场占有率不断提高。王琳的财务部,利用分公司良好的资金运作能力和信誉,开展“中小企业金融服务”。最大的困难在于风险控制,要准确评估中小企业的信用状况,避免不良贷款的产生,同时还要应对复杂多变的金融政策。而且,与银行等金融机构的合作协调也存在诸多问题。林宇与金融监管部门积极沟通,及时了解政策动态,组织财务团队学习最新的风险评估方法。他还亲自与银行等金融机构洽谈合作,争取更有利的合作条件。在过去一年里,“中小企业金融服务”为分公司带来了数千万元的收益,不良贷款率控制在极低水平。赵刚的人力资源部,针对行业人才短缺问题,创办“行业人才培训学院”。面临的问题是缺乏系统的课程体系和实践教学基地,很难吸引到优秀的学员和师资。林宇组织人力资源团队到知名院校和培训机构学习取经,借鉴先进的课程设计理念,结合分公司实际业务需求,制定了完善的课程体系。他还积极与各类企业合作,建立了多个实践教学基地,为学员提供丰富的实践机会。目前,“行业人才培训学院”已培养了200多名专业人才,其中80被分公司及合作企业录用,在行业内树立了良好的口碑,同时也为分公司创造了可观的培训收入。在林宇的统筹协调下,经过全体员工的共同努力,各部门拓展的新业务都取得了显着成效。短短半年时间,分公司在总公司营收中的占比大幅提升至55,成为行业内多元化发展的标杆。李明再次来到分公司视察,看到新业务开展得如火如荼,他对林宇和全体员工赞不绝口:“你们的创新精神和执行力令人钦佩,希望大家继续保持,不断探索更多的业务可能,让我们的公司在市场浪潮中始终屹立不倒!”:()就为了你为了你勇敢放弃
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勉为其难穿越到斗罗世界,陈阳向某位大能许下了三个愿望。1,拥有诸天万界最为俊美的外貌,颜值即是正义!2,拥有随便修炼就能到九十九级的天赋!3,拥有几十个神位的传承道具(如海神的三叉戟,修罗神的剑这一类的道具)大能轻而易举的帮助陈阳实现了愿望,而陈阳也获取了龙神和时空间之神的双神位考核(外加其他一大堆有的没的神位)开局穿越到星斗大森林,误打误撞的被古月娜认为是龙神转生前往圣魂村寻找涛哥,没想到涛哥居然认出了陈阳的武魂加入了武魂殿,居然直接成为了武魂殿的圣子陈阳这才意识到,真正的穿越者,比小说里的要离谱的多。本书不跟原著,不舔唐三,主角不是太监。普通读者群756292802(需回答作者的名字)VIP读者群957145721(作者任何一本书五百粉丝值可加,进群请发截图)...
沙雕女扮男装团宠无固定CP女主超强风颂女扮女扮男装在山上当小道长,第一次下山就是给豪门兄弟们当爸爸,教他们做人。林家老大体弱多病,无心家业,风颂表示理解。几个亿家产就让爸爸来管理,爸爸给你买最大的墓地。林家老二风流潇洒,夜夜笙歌,风颂带着六味地黄丸跟着儿子蹭吃蹭喝。漂亮妹妹嫁给你,不如嫁给你爸爸,毕竟爸爸比你会疼人。林家老三沉迷二次元,厌世自闭,风颂帅到出圈成为了最受欢迎动漫主角原型。看动漫,感受到父爱了吧。老四老五双胞胎姐弟,叛逆校霸就爱打打杀杀,风颂对他们一套降龙伏虎拳展现爱的教育。父爱如山,山崩地裂。林家老六在读小学,天天和人吹嘘,我爸爸可厉害了,算卦打拳样样精通!爸爸多大?比我大哥小五岁!最后林家兄妹对风颂有了不一样的感情,齐声要求。你别做我们爸爸了!风颂懂,她都懂。那我做你们爸爸的爸爸,做你们爷爷?...
古穿预收反派非说我渣了他ampgtlegendaligncenteramplt文案孟秋与系统签订合约,被送到架空朝代执行任务,维护史实,纠正错漏,直至小世界屏障修复完整。又因当前时间点涌入无数漏洞,她将会遇到搞事的穿越...
他叫叶劲东,他有一条机械左臂,他穿梭电影时空,从炮灰级古惑仔变成超级大佬洪兴战神,我来了!纵横诸天,从港综世界开始!...
云起解释为如云涌动,比喻众多的事物一下子出现。跟着主角的脚步,就能一起走遍瓦罗兰大陆。一起见证德玛西亚二等分的光明与黑暗。一起领略皮尔特沃夫与祖安的互为表里。一起体会比尔吉沃特弥漫的独立与自由。一起一起这个故事源于那句欢迎来到英雄联盟。是以想认真一点的,对贯穿自己大半青春的英雄们说上一句青春无悔,感谢有你。所以你们呢?...