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第50章奖励一个发布会
李傕发现,白帝工厂里的工人,都是上了年纪的中老年人,在厂区里,除了厂长,几乎见不到20来岁的青年人。
他就好奇的询问周阳是怎么回事。
“我工厂只招聘35岁以上,被社会优化的职工。”周阳说道。
这下领导们都怔住了,他们第一次听到有企业主,主动招收35岁以上的员工。
以往这些中年员工都是劳动仲裁的主力军,他们工作多年,在上了年纪后,就会被企业裁员,美其名曰是优化。
这些被优化的中年社畜,拿着一笔丰厚的辞退赔偿,却再也找不到合适的工作,最后大多沦为自由创业者,送外卖和快递,要不就开滴滴,很多人日子都不好过。
那么问题来了,白帝电器为什么就能反其道而行之,专门招收35岁以上的员工呢?
“因为这是我家的祖训。”
周阳说出了他的理由,把来视察的领导们给震到了。
“祖训,这个词很新鲜啊!”李傕主任笑道。
周阳认真的说:“就是我爸要求的,他说别的企业不仁义,用完职工就一脚踹了,但白帝不能助长歪风邪气,而且35岁以上的中年员工,更懂得工作的来之不易,工作认真程度相对更高,所以在我们白帝电器厂,没有过多的体力劳动,招收中年员工正合适,利大于弊。”
“不错,有见地!”
这下李傕都不得不赞叹,年轻的周阳也给他留下了深刻的印象,他已经打算好了,回头要好好的宣传一下白帝电器的做法,树立为典型,让全国的企业都好好看看,不能只顾利益招聘年轻人,更要为社会稳定做一些贡献。
白帝在这方面就做的很好,值得表扬。
等参观完毕,他们领导一行人离开后,李傕坐在车上,就对手下说道:“这样的企业,要好好的扶持。”
“好的。”
手下马上去办,不久后,周阳就收到了一条好消息。
白帝电器被市里评为讲文明、树新风的文明企业,享有减税名额,按照当月的营收,一年能省下至少百万的税,相当实惠。
“这么好!”
周阳对于奖状什么的无感,但这个减税可是实实在在的奖励,看来他招收35岁以上员工,为社会做贡献,社会也回报了他。
然而这还没完,系统也随即传来了奖励提示。
“叮!获得深镇官方奖励,荣誉加身,值得表扬,本系统额外赠送新闻发布会一次,请再接再厉。”
“新闻发布会!”
周阳当时就眼前一亮,他长这么大,都是看其他大品牌开发布会,他还从来没有经历过一次。
主要是开发布会要钱,更要知名度,白帝的名声还不大,也没有钱办发布会,所以发布会开不起来。
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