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第23章 去把这两个家伙解决掉（第1页）

陈凡将新研发出来的ego装备分配给了莱茵哈特和员工a-010。ego武器：霜之碎片（he）伤害：白伤攻击力：6-12攻击速度：快（15s）攻击距离：一般基础期望dps：6※被这支武器刺中的目标会减少30的移动速度，持续3秒※它赋予的减速效果不能叠加，而是在再次赋予时刷新持续时间ego护甲：霜之碎片（he）装备要求：勇气ii物理（13）抗性较低精神（06）抗性较高侵蚀（08）抗性较高灵魂（15）抗性较低资料：为了使人待在冰雪皇宫中，一件能够保持温暖的斗篷是很有必要的。由冰雪所编成的斗篷终有融化之日。而当冰雪消融的那天，她冰封的内心也将一并融化。陈凡对于长矛武器能研发三把，护甲只能研发两件这件事已经见怪不怪了，毕竟不是所有的异想体的ego质量都这么高。陈凡开始了这一天的工作新收容的异想体“o-01-67”是一个人形异想体，工作偏好为沟通，所以陈凡决定让“三小只”对其进行工作，毕竟和其他异想体比起来，这位倒是温和许多。其余人保持原有工作任务分配，注意融毁刷新，注意考验的出现，科尔负责随时支援。因为开局并没有几个会突破收容的异想体，所以在陈凡看来工作还是很简单的，就是某些员工可能要多加些班了。员工们都在辛勤的工作，很快就触发了“黎明考验”，这次的考验是紫罗兰色，是最好解决的几个考验之一。监视器上浮现出一行字“有朝一日，我们必将理解那些不能理解的东西。”然后每个部门的随机走廊上就出现了一只紫色的“海豹”，行动缓慢，伤害感人，脆的要死。即便如此也不是小小文职可以解决的，陈凡下令让科尔，烬焱和员工a-010前去镇压，五级员工单挑个这个东西还是很轻松的。“好的主管，很快就会结束。”科尔汇报道陈凡成功从安吉拉那里骗来了几个通讯耳机，分别发给了各个部门的小队长。“这边已经解决…”员工a-010汇报道为了孩子们的安全，员工a-010始终守在培训部上边的走廊里，莱茵哈特刚好完成了对“蕾蒂西娅”的沟通工作，“考验”正好刷新在了两人的脸上。因为精神抗性较弱，加上两人围攻，紫色海豹没坚持几秒就放弃了思考。“这边已经开始镇压了…主管，下次能不能给件厉害点的装备…”烬焱回复道很快就结束了“黎明考验”，又有一行字出现在监控器的显示屏上。“为了理解，我们只能这么做。”遇到“理解的果实”需要尽快镇压，对方会在一分钟后“自爆”，其所在部门内所有的职员造成10-15点精神伤害，并导致该部门所有异想体的逆卡巴拉计数器归零。效果就和某收尾人的死后“亡语”一样，处理不好会很麻烦。陈凡就没有这个烦恼了，现在公司里能出逃的只有“宇宙碎片”，至于“惩戒鸟”，陈凡怀里抱着的那个就是。陈凡在几天前从一名员工那“借”来了针线，之后又拜托hod给自己提供了制作玩偶的材料，用的借口是“如果能制作出可爱的异想体玩偶，应该能降低员工的压力，毕竟可爱的东西谁都：（）重生成为主管

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