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第218章 藏锋(第1页)

藏锋卷一厄者,人之本也。锋者,厄之厉也。厄欲减,才莫显。上求贤,毕其功而志易。下求荣,成其事而意满。不知戒惕,上下难容也。仁者不逐其名,仁贵焉。明者不恋其位,明弃焉。勇者不争其锋,勇敛焉。生之惟艰,何足道哉?含义讲解-“厄者,人之本也。锋者,厄之厉也。”-这句话指出困境(厄)是人生本来就会遇到的。而一个人过于展露锋芒,会让困境变得更加严重。就像在一个团队中,如果一个人总是过度表现自己的才能,很可能会引起他人的嫉妒或者反感,从而给自己招来更多的麻烦。-“厄欲减,才莫显。”-要是想减少困境,就不要过度显露自己的才能。例如在古代的官场,新官上任如果一开始就大刀阔斧地展示自己所有的才华,推行各种新政,很可能会触动很多旧势力的利益,从而陷入被排挤的困境。-“上求贤,毕其功而志易。下求荣,成其事而意满。不知戒惕,上下难容也。”-上级如果是真心求贤,那么下属完成任务后志向容易得到满足;下级如果一心追求荣耀,事情成功后就容易自满。如果不懂得警惕,就很难被上下所接纳。比如一个员工,因为完成了一个项目受到领导表扬后就沾沾自喜,到处宣扬自己的功劳,不顾及同事和领导的感受,就很容易被周围的人讨厌。-“仁者不逐其名,仁贵焉。明者不恋其位,明弃焉。勇者不争其锋,勇敛焉。”-有仁德的人不会追逐名声,他们认为仁德本身才是珍贵的。明智的人不会贪恋权位,懂得适时放弃。勇敢的人不会一味地争强好胜,知道收敛自己的锋芒。像古代的一些贤臣,他们一心为百姓做事,不图虚名,这就是“仁者不逐其名”;有的官员在看到局势不利或者自己已经完成职责后,不贪恋权位,洒脱地离开官场,这体现了“明者不恋其位”;真正的勇士不会到处去挑衅别人来显示自己的勇敢,这是“勇者不争其锋”。-“生之惟艰,何足道哉?”-人生本来就很艰难,这些道理(前面所讲的藏锋避厄的道理)又有什么不值得重视的呢?意在强调理解并践行这些应对困境、藏敛锋芒的观念对人生的重要性。在工作中做到藏锋、避免同事嫉妒可以从以下几个方面入手:工作成果展示方面-分享功劳:当取得工作成果时,不要把所有功劳都揽到自己身上。可以在汇报工作或者交流时提及同事对你的帮助,比如“这个项目能成功,离不开我们团队成员在各个环节的协作,像小李在数据收集方面提供了非常精准的信息,这对我们后续的分析起到了关键作用”。-低调处理成就:避免过度宣扬自己的成绩。例如,你获得了公司的奖励或者荣誉,不要在同事面前频繁提及,也不要大肆庆祝,保持一种谦逊的态度。工作沟通方面-倾听意见:在团队讨论中,多倾听同事的想法和意见,不要急于表达自己的观点。例如在会议中,先让其他同事发言,自己在充分了解大家的想法后再发表见解,而且表述时尽量采用柔和的语气,如“我觉得刚才小张说的有一点很启发我,我也有个小想法想补充一下”。-避免炫耀知识和技能:即使你在某些专业领域有很深的见解或者技能,也不要刻意去展示。比如你是计算机方面的高手,同事遇到电脑问题向你请教时,简单有效地帮助他们解决问题即可,不要一边操作一边说自己多么厉害,懂得多少复杂的技术。日常行为方面-着装和形象:保持低调的着装风格和工作形象,不要过于突出自己。比如在一个比较随意的工作环境中,你天天穿非常昂贵的名牌套装,就容易显得与众不同,可能会引发同事的别样情绪。-工作态度:保持平和、友善的工作态度。不要在工作中表现出傲慢或者高人一等的姿态,始终以平等、合作的心态对待同事。在现代社交中运用藏锋的智慧可以这样做:个人形象展示-避免过度自夸:无论是在朋友圈还是面对面交流,不要总是炫耀自己的成就,如频繁晒自己的豪车、名表、豪华旅游等物质享受。比如在聚会中,少提及自己的高收入或者高端人脉,以免给别人造成一种炫耀的感觉。-注重团队形象展现:当谈论到成功经历时,多强调团队的力量。例如在社交场合分享工作成果时,可以说“我们团队一起努力完成了这个很有挑战性的项目”,而不是突出自己在其中的关键作用。交流沟通环节-多倾听他人观点:在社交群聊或者聚会聊天中,先耐心倾听别人说话,不要急于表达自己的观点来主导话题。比如在讨论一本书时,先让别人分享自己的读后感,然后再适度地发表自己的见解。,!-用谦虚的语气说话:即使你在某个领域很有见识,也不要以一种说教的口吻说话。可以用一种商量的语气,比如“我在这方面了解得也不是很全面,不过我记得好像是这样的,不知道我的理解对不对呢?”社交活动参与-不抢风头:在多人参与的活动中,不要总是争取成为焦点。例如在一个表演活动中,不要每次都第一个报名,霸占表演时间,可以适当把机会让给别人,自己在合适的时候再参与。-关注他人需求:主动关心他人的情绪和需求,隐藏自己过度的表现欲。比如在组织聚会时,多考虑大家的喜好来安排活动,而不是只按照自己的兴趣来策划。在现代社交和工作等场景中,要在保持谦虚的同时展示能力和价值,可以参考以下方法:分享成果的方式-强调过程和团队:在谈及自己的成果时,重点描述解决问题的过程和团队协作的部分。例如,“这个项目能够成功,是整个团队夜以继日地努力的结果。我们在过程中遇到了很多困难,像技术难题、时间紧张等,但大家齐心协力,各自发挥优势。我在其中主要是负责协调沟通,确保信息能够及时准确地在各个部门之间传递,这才让项目顺利推进。”-感谢他人帮助:表明自己的成果离不开他人的支持和帮助。比如,“我能取得这个成绩,真的要感谢我的同事们,他们给了我很多宝贵的建议和启发。我的领导也一直鼓励我,给我提供了资源和指导。”提供实际帮助-主动分享知识和技能:以分享的心态帮助别人解决问题,展示自己的能力。例如,在工作中有同事对软件操作不熟悉,你可以说:“我之前接触这个软件比较多,有一点小经验,我可以和你分享一下我是怎么用它来提高效率的。”-参与实际项目和任务:积极参与团队项目,在做事过程中自然地展现自己的专业素养和工作能力。例如,在项目讨论会上,你可以条理清晰地分析项目的难点,并提出合理有效的解决方案,同时用谦虚的语气说:“这只是我的一个初步想法,希望大家能一起讨论,看看有没有可以完善的地方。”接受表扬的态度-转移赞美:当受到表扬时,把赞美转移到他人或者外部因素上。比如,别人夸赞你工作能力强,你可以回答:“其实是公司的培训体系很完善,让我学到了很多有用的知识,而且我们的团队氛围很好,大家互相激励,我才能有这样的表现。”-低调回应:用比较低调的语言回应表扬。例如,“我只是运气比较好,刚好在这个领域积累了一些经验,还有很多不足的地方需要学习呢。”:()借古鉴今

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