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第635章 让他们自己闹吧（第2页）

“炼丹师之间的争斗也很无厘头，而且非常可笑，有的时候为了争出一个胜负来，他们甚至连一些很有建树的想法也会一起否定掉。在参加了几次那样的聚会之后，我就不愿意再参加了。”

想到自己之前参加那些聚会的不愉快经历，小c瘪了瘪嘴，露出了嫌弃又郁闷的表情。

在那样的学术聚会上面，即便是有很好的想法出现，也会因为各种原因没有办法进行很好的讨论。

从某种程度上来说，公司炼丹师派系之间的争斗已经影响到了炼丹师圈子的学术交流了，不得不说，这是一件非常可惜的事情。

“赤练前辈，公司有没有想过要调解不同派系之间的矛盾？”

小c和龙二感慨了一阵之后，突然想到这里有一个公司的权威管理者，不由得将目光转向了他。

“不能说完全没有想过，但是都被孔阙否决了。那个臭孔雀说现在还没有到适合我们介入的时候，介入的太早了反而会有损公司管理层的权威性。”

赤练摊了摊手，他觉得这样消极的做法是无法理解的，但是公司的管理层基本上都认同孔阙的意见，所以他也没有什么可说的了。

“还没有到介入的时候吗？倒也是，现在的争斗虽然有损于一些新思路的出现，但是却也没有到不可调和的地步，在一些重要的事情上面，炼丹师们还是很团结的。如果公司现在介入进行调和的话，可能最后反而会落得各方都不讨好的结果。”

想了想炼丹师圈子的现状，小c也只能无奈地承认，如果公司现在介入他们的派系不和的话，恐怕会被群起而攻之，没有任何一个派系会愿意接受公司的调解，因为他们虽然不和，但是也没有做出任何有损公司利益，或者其他公司员工的事情，最多只能算是内部的彼此不服气而已。

“对啊，公司介入的最佳机会，恐怕还要等到目前这样暗中的矛盾，变成明面上的争斗才行。”

龙二摸了摸自己的鼻子，再一次在心里感慨了一下人群的复杂性。

如果只有个人的话，有什么矛盾，大家当场就可以说开，当场就可以解决。

如果有十人的话，其中比较有权威的人只要立身足够正，也能够很快解决团队内部的分歧。

但是当人数变为百人的时候，想要解决内部的矛盾就必须要等到合适的时候，找到合适的理由才能够由公认的管理者进行调和。

而公司的炼丹师虽然稀有，但是也有足足几万人，想要调和他们之间的分歧，除了要有充足的理由之外，时机也要非常合适才行。

否则，任何一点处理不周到的地方，都会引发新一轮的矛盾，导致后续的发展走向不可知的状况。

“算了，不说这些了，小c你刚才说你有新发现了，是什么发现呀？”

感慨了一阵管理的难度之后，龙二决定还是放过自己，不去思考那些暂时跟自己没有什么关系的事情了。

“其实也不是什么特别大的发现，因为我的母位面是仙侠位面，所以我从一开始到现在主要研究的方向都是药理方向，只要药理上没有问题，制作出来的丹药就是绝对没有问题的。但是刚才听到赤练前辈的话之后，我才突然意识到我所认为的没有问题，不过是炼丹师应该达到的最低标准。与能够让所用的药材在服药者身上发挥出最大作用相比，还有很长的一条路要走，而现在我就准备走上这条路了。”

小c说到这里，露出了一个有点不好意思的表情。

“其实以前我也意识到了这个问题，但是我一直在敷衍自己，跟自己说个体之间的差异虽然是存在的，但是只要符合药理就一定能够保持最基本的药效，达成服药的目标。而前段时间我给紫练炼制促进血脉融合的丹药的时候，却发现我之前的想法可能过于自以为是了。”

如果不是亲眼见到同样的丹药，在同一个人的不同身体条件下，发挥出的效果，相差极大，甚至接近两三倍差距，小c是真的很难相信，药理居然也存在自身局限性。

“之前我根据紫练的身体情况，稍微调整了几种草药的剂量之后，他对于丹药的吸收效果足足相差了两倍半，这件事给我的冲击特别大，甚至直接改变了我一直以来的认知。”，

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