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第四十九章（第1页）

舒宁是在第二天直接去了正元律所总所投诉的。

“是个男的陪她一起去的，说是她老公，叫什么虞飞远，态度很激烈，说你为了案源和代理费教唆他老婆和他闹离婚，破坏他们家庭幸福，要求律所对你做出严肃处理，否则还要去媒体曝光我们律所……”

邵丽丽为了这个事，几乎是一早就气喘吁吁跑来了社区：“因为我当时正好在所里，也算目睹了全程，这男的看起来誓不罢休的样子，那女的又都听那个男的的，你也知道的，一旦所里收到这样的投诉，是要启动调查流程的，但如今他俩夫妻一条心，只要一口咬定是你搞事，最后还是你里外不是人……”

宁婉气得不行：“这虞飞远还真是个pua套路导师级人才，除了会洗脑也特别会分化舒宁身边任何她可以求助的资源，从让她断绝了和过去亲友老师的联系，到如今让她彻底和想要帮助她的律师一刀两断，步步为营，真的是个中好手。”

邵丽丽一脸焦急：“都这时候了，你就别想舒宁了！宁婉，你要想想你自己！我还有个庭要开，先走了，你赶紧想想办法！”

邵丽丽提前通风报信完一走，宁婉脸色也不太好看，但没一会儿，季主任电话让她去社区的一栋楼里赶紧调解个家庭纠纷案子，宁婉也没时间多想，拎起包就走了。

这下办公室里就剩下了陈烁和傅峥两个人。

自听到宁婉被投诉以后，陈烁就脸色阴沉难看，此刻宁婉不在，他心里对傅峥的敌意已经喷涌而出――

“有些拖油瓶害的别人被投诉，自己反而还能云淡风轻在这儿坐着，也真是脸皮厚！”

陈烁此刻心里的懊悔简直冲天，要是他坚持下这个家暴案子陪着宁婉去就好了，要是自己陪着，一定能及时感受到宁婉情绪的变化，至少不会让案子变成这样……

要不是这个傅峥……

然而对于自己如此咬牙切齿的愤怒，傅峥的脸上却仍旧不咸不淡：“宁婉被投诉和我没有关系，并不是因为我的操作不当才导致了这一切，是因为她自己没有控制好情绪。”

对于宁婉被投诉这件事，傅峥其实并不意外，不要过分代入自己当事人的情绪，不要感情用事，这几乎是一个律师刚入门时就该懂得的道理，宁婉作为一个在基层摸爬打滚多时的律师，却犯这样基础的错误，甚至于傅峥拦都拦不住。最终她面对舒宁完全情绪失控，这是非常不应该和低级的，但是错误就要付出代价，被投诉也是她必须承担的后果。

傅峥习惯了上位者的思维方式，在对待这种低级错误时，心里对宁婉惋惜的同时，便也有些铁血的一视同仁。

有时候，犯错和惩罚是为了更好的进步。

宁婉办这个案子确实全心全意，但做律师，切忌觉得自己是当事人的救世主，更不应当觉得应当舍己为人。

“别扯这些有的没的场面话，我就问你，傅峥，你帮不帮宁婉去求情？我肯定是会去，但我不是案子的经手人，说的话证明力和分量自然打折，只能侧面证明宁婉平时在社区劳苦功高，这个案子的具体情况，还是要你去澄清……”

傅峥抿了抿唇：“宁婉在社区确实可圈可点办事认真踏实，但舒宁这个案子，她确实和当事人沟通方式方法上有问题，也太过情绪化。”他直截了当地拒绝了陈烁，“我不会去求情，因为她确实做的不对。”

“律师确实能用法律帮助很多人，但不是所有人都值得被帮助，也不是所有人都可以被帮助，这世界上总有那么几个叫不醒的蠢货，那么这时候，律师要做的就是远离这些蠢货并且保护好自己。”傅峥看了陈烁一眼，“她一个工作这么几年的律师，连这点道理都不懂，连自己的情绪都控制不住，被人投诉，也是情理之中。”

傅峥的话其实没有毛病，然而陈烁还是异常气愤：“枉费宁婉那么照顾你，你就这么忘恩负义？是怕去求情的话会让合伙人觉得这个案子你可能也有错，以至于合伙人对你印象不好是吧？”

傅峥抬了抬眼皮，看了陈烁一眼：“我不会在意别人对我是什么印象，宁婉做错了被投诉，这对她来讲也是一种变相成长。”

陈烁简直气坏了：“既然是变相成长那你怎么不去成长？”

自己都说到这份上了，结果傅峥这人还是云淡风轻理直气壮，他看了陈烁一眼，像看白痴一样：“我又不需要成长。”

陈烁已经快气疯了：“我就不该让你和宁婉去办家暴案，你这人自私透顶，平时蹭着宁婉刷履历，关键时刻心里却只想着自己，根本不会在乎宁婉的感受，你根本不知道她每次去办家暴案就要想起自己的过去一次……”

傅峥本来没什么特殊反应，听到这里，才微微皱起眉。

“她会情绪激动不可自控完全因为她就是这样的家庭环境里长大的，她的爸爸就是个垃圾！除了赌钱和打骂几乎什么也不会，宁婉高中时候就一直在外面打工赚生活费了，她初高中一直过的很苦，而且她爸爸除了打她妈妈，有时候喝多了还会打她。”

陈烁越是回忆就越是心痛：“她根本就不该去办家暴案，根本就不应该去自揭伤疤，我应该拦住她的。”他看了一眼傅峥，自责道，“至少不是让你陪她去……”

陈烁说到这里，看向了傅峥：“你是真的不去帮宁婉求情解释是吗？”

刚才的愤怒消散后，如今陈烁也冷静了下来，妄图对傅峥晓之以理动之以情：“你可能是新来的不懂我们正元的规矩，在我们所，被这样投诉一次不是扣点奖金这么简单，只要有一个投诉，当年就无法申请参选任何合伙人的团队，宁婉在社区已经蹉跎太久了，她的能力完全可以胜任总所的业务，今年正好有美国新加入的高伙需要组建团队，如果没有这个投诉，宁婉就可以去申请，要知道我们所合伙人的团队基本很稳定，如果投诉无法撤销，错过这次，猴年马月她才有机会再进靠谱的团队？这投诉几乎关系着她的职业生涯！”

傅峥抿了抿唇，言简意赅：“不去。”

笑话，自己一个高级合伙人替员工求情？

何况错了就是错了，不论如何情有可原，宁婉把自我情绪和经历过分代入个案，就是不对的，作为合伙人，思维必须跳出陈烁这样的误区，管理员工最忌讳的就是过分人情化，这也有苦衷那也有缘由，每个人犯错这样岂不是都有情可依都无法惩戒了？

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