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第48章 改革（第2页）

想到这里，王南楠再次开口道，“我前几天在刘家，看到了刘家的一些特色，我觉得我们王家可以借鉴。”

“什么特色?”

“族人之间的比试竞争。”王南楠将所见所闻简单一说，王湘绣就明白了。

“这个确实好，我们王家可以学习，而且要制定成制度，一切按照制度进行。”

“具体的召集族人开个会吧！集思广益。”对于这一点，王湘绣是非常赞同的，修仙也可以互相借鉴比拼，有了比试平台，会激发族人的竞争意识。

而且还可以设置奖励，进一步激发族人的修炼热情，每名族人不断进步，就代表家族实力的增长。

除此之外，王南楠又提了一个建议，那就是针对修仙百艺，开设不同的课堂。

相比于之前修炼修仙百艺，大家都是依靠传承自行摸索或拜师，王南楠觉得太慢了，效率也太低。

不如模仿识字时候的课堂，统一传授；炼丹传承一个班级，符箓传承一个班级，阵法传承一个班级……理论与实践相结合，让所有想要修行修仙百艺的族人，可以快速入门。

不仅如此，在新手练习使用的灵药、灵材上，族内也予以折扣或提前预支，让族人的熟练度迅速提升，也打消前期缺少贡献的困局。

“这个想法也没有问题，但是会大幅度消耗族内的资粮。”王湘绣有些迟疑，族内适龄孩童可不少，若是真推广下去，族库能不能抗住可是问题，毕竟前期练习消耗的资粮可不是小数目。

“兽潮时我们不是获得许多资粮嘛！攒着也不能下崽，不如拿出来使用。”

“只要能让族人入门修仙百艺，后续的资粮他们就能自己赚取了！更何况又不是白白送给他们，是预支，要还的。”王南楠解释道。

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王湘绣没有回答，而是将族中所有负责人召集，将王南楠的想法逐一告知。

一阵激烈争吵，最终达成一致。

“既然大家都同意，那就先设置符箓和灵植夫两个竞赛。”

“具体规则各个负责人拟出详细，然后报给我。”

“其他修仙百艺，等到传承的人多了，再择机举行。”

王湘绣决定道，族内也只有这两个传承有足够的人手，其他各种传承，人数都太少了。

“至于建立修仙百艺学堂的事情，也顺利通过。”

“教师选取族内各个百艺最优秀的族人，并予以贡献当做报酬。”

“所有适龄孩童都应该选择一至两个修仙百艺学习，不需要等到炼气三层。”

“最后，关于测试其他姓氏凡人灵根的事情，先选取三座大城当做试点，看实际效果再决定是否继续……”

众人纷纷认可，会议至此结束。

有关灵植夫竞赛的事情，王南楠很快就拟好一切，大体上就是根据单位面积上种植灵植的产出、品质和价值等进行评判，最终排出名次。

名次除了授予族内“种田小能手”等荣誉称号外，还有丹药、符箓等修仙资粮充当奖励，可谓十分诱人。

将其交给族长后，就等实施了。

另外一方面，修仙课堂也被迅速建立，王南楠被任命教授炼丹的教师，也算是又多了一个任务，不过看到一个个求知的孩童眼神时，王南楠觉得自己做的很对。

：（）家族崛起，从灵植夫开始

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