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第57章（第1页）

“小白，今天部门就得给你安排工作了。”早上白纨素在卫迅一上班，就被涂亦潇叫到了小会议室，“本来你应该知道，我们行政部基本上不带新人，你的专业又和行政部不对口，所以怎么给你安排工作是个难题。经过组里研究讨论，决定让你先从最基础的做起，把业务慢慢熟悉起来，你没有异议吧？”“没有异议。”白纨素知道大公司的规矩，新人刚入职难免要打一打杂。她又是实习生，没什么资历，只能主管安排什么就干什么。见她很听话，涂亦潇暗自松了一口气。白纨素在行政部是个棘手的存在，刚一入职就没有人想要和她共事。虽然她的入职交流会和别人都不一样，并没做什么长篇大论的演讲、称姐道妹，而是买了一大堆零食分给大家吃，得了实惠的职员们因此也少了些闲话，但这在涂亦潇看来并不是什么情商高的表现，多半是有人背后教她的。她是想用实惠堵住大家的嘴。白纨素是大老板安排入职的，万一非亲即故，平时见到大老板时告告状、吹吹风，行政部还能好过吗？分明是个实习生小丫头，她们不敢使唤也得罪不起，这哪能行？涂亦潇暗骂这帮没头脑的小姑娘不懂事。行政部是个八面玲珑的部门，不少小姑娘凭着在这里积累的人际关系，拿端茶倒水做后勤当跳板，去了集团上层更好的岗位，这样的例子还在少数吗？不少集团高管把自己想培养又暂时因为专业、学历等原因培养不了的小孩丢进行政部，只要伶俐一点，跟集团各部门多接触、处好关系，出不了一年半载就可以转岗，在核心部门游刃有余了。说得简单一些，在卫迅娱乐，行政部就像是留学生读的语言班，在这里混个如鱼得水，熟悉了集团环境，跟各部门打好关系之后坐着火箭飞升的向来大有人在。但首先你得是个留学生。这孩子是大老板介绍的，一来就跟总监很熟、给高级主管做入职引导，很明显在人际关系上开了加速器。她们又算什么？一个个看不清现实，被几口吃就给麻痹了，让她利用行政部门的资源正常工作，也不知道会挤掉大家多少公平竞争的晋升机会！给她安排工作，决不能让她有接触老板和各部门上级的机会，最好是一个人工作。但又不能让人看出排挤，要看上去妥当，还必须让这初出茅庐的小孩知道知道行政部不是什么很容易往上爬的地方，别仗着自己头上有老板就为所欲为。她这个主管可是一心为大家考虑着呢，希望她们能懂点事，别老给自己添乱。“集团的行政接待工作一直是属于行政部的，但是目前为止人手不够，还没有空余的人去负责，部门准备让你去管起这一摊事儿，你从今天开始就到接待大厅里去工作吧。”卫迅娱乐集团内部结构复杂，安保森严，不光一楼大厅，每一层的工区也有门禁。客人想要会见特定的某个人并不方便自行前往，一般都会在接待大厅里等待员工带他们进入大楼。白纨素记得接待大厅位于一楼，那座大厅里什么都有：液晶电视、茶水和饮料，还可以吸烟。保洁会定时定点来打扫，她并不知道接待大厅里还有什么可做的。“小亦姐，行政接待都有什么要求，都要负责什么啊？”“我早就提醒过你，行政部的工作看似简单基础，实际上很考验人，尤其是交际能力、察言观色的能力、给别人留下好印象的能力。集团每个角落都有我们可以工作的地方，身为行政部的成员要做到的就是眼里有工作、能自己发现工作。刚刚说过这个工作没有人负责过，但又属于我们行政部门，你需要自己去安排。如果连这样的能力都没有，说明你胜任不了这个岗位，建议你和你的介绍人说一下，早点做岗位上的调整，比如商务、市场，都比我们行政适合你，明白了吗？”涂亦潇一脸的耐心，但白纨素是什么人？她是学心理的，最喜欢研究的就是人类行为，表面谎言很难骗得了她。她头脑明澈，不仅知道涂亦潇是在打发她，还以为她不懂不明白。幼稚。“明白了。”虽然如此，白纨素却没把意见写在脸上，面色始终平静如水，涂亦潇以为她这是垂眉顺目，似乎很是满意，有种扬眉吐气的感觉。“明白就好。今天你可以了解一下工作、做一下准备，下午下班之前把你自己做好的工作安排和季度工作计划填入你的员工后台提交上来，我要审查。”涂亦潇特地留了个心眼。让白纨素自己制定工作计划，之后就算大老板或者顶头上司过问起来，也可以说是她自己的主意，与主管和行政部门无关。

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