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第八章我才不要很好吃（第1页）

完整版的《员工守则》，是一本用a4纸钉起来的册子，单面印刷，印满了五张纸。因为水獭需要休息，袁嘉怡在找出那本册子后，便带着许冥二人，去了另一间小会议室，细细研读。首先，最值得在意的，就是这份守则里，提供了完整的作息时间表：上班时间为八点四十五到十七点半，中间有两小时的午休，午休时间为十二点到十四点。午休时间，员工可离开公司。但午休结束前必须返回，否则后果自负。联想下最开始在外面走廊里遇到的奇怪玩意儿，许冥大概猜到，这里说的“后果”是指哪种了。至于储藏室、会议室、接待室等等设施的使用规则，这份守则中也全部囊括，关于“工作”的具体要求也在其中，总结下来就三条：第一，每个员工都有工作任务，可通过指定电脑或发送邮件获取信息。当日工作若不完成，则默认当晚加班，完成后方可下班。第二，完成的工作内容，需通过邮箱传回或发送到指定打印机，才算上交完毕。若提早完成，也可提前下班。第三，每周周三都有周考核。周考核会对上半周的工作进行总结，若未能通过周考核，后果自负。……这部分也算正常，和之前零星得到的信息没有出入。划个重点就是，周三考核是大死线，如果到时还交不出工作成果，估计真的会凉凉。不过有水獭的前车之鉴，许冥估摸着一行人里，应该也没人会再头铁得想要去好好工作了。令她有点惊讶的是，这份守则里，还特意强调了一句，“本司提倡工作优先。不鼓励员工参与消防演习、交流团建等活动。请各位员工合理安排时间，斟酌轻重”。瞧着似是对某消防演习活动颇有微词的样子。此外，它还花了极大的篇幅，对员工佩戴的工牌做出了规定——【11关于员工工牌的行为准则：【1在司期间，员工必须时刻佩戴工牌。如果摘取，后果自负。【2本司员工的工牌，皆为统一制作。只有出自特定计算机、且信息完整清楚的长方形物体，才被视为有效工牌。员工若佩戴无效工牌，和摘取工牌同等视之，后果自负。【3禁止擅自修改涂抹工牌，被修改过的工牌，将被视为无效工牌。【4佩戴时，工牌应保持在胸口位置，露出所有信息，若佩戴错误，请在领导和其他同事的指正下改正。】……问题来了，哪里来的领导同事？许冥猜测，这可能就是邱雨菲她们时不时看到奇怪影子的原因之一。不过最令她在意的，还是这一部分的最后两条——【5在佩戴工牌的情况下，严禁进入五楼及以下区域。】【6若员工进入五楼及以下区域，应自觉摘去工牌，按照规定迅速销毁。并在返回公司后，自觉保管好新分配的工牌。】许冥：“……”又是五楼。不仅如此，再往后翻，还专门有条例，再次强调了一下公司没有外聘任何保安和保洁的事情。和《消防演习通知》里的内容都对上了。“所以，五楼下面到底是什么呢？”袁嘉怡面露思索，“又为什么要强调不能将工牌带下去？”“很明显。”许冥正色，“五楼的下面是敌人。”袁嘉怡：……？“嘉怡姐你不用理她，她说冷笑话呢。”邱雨菲用胳膊肘推了下许冥，“认真点！”“就是认真说的啊，当然只是猜测。”许冥抱起胳膊，“至少目前看来，制定规则的这一方，对五楼以下非常忌惮。”袁嘉怡：“敌人的敌人是朋友？”“不一定，也有可能是比它更凶的东西。”许冥坦然，“十二点午休，公司门会开。到时要是能去看看就好了。”“……那也太吓人了，要不再找找其他线索？”邱雨菲搓搓胳膊，又拎起许冥捡回的那张破烂通知，“还有这个，真就没什么用了吗？”她还是觉得，这通知里没准还暗藏着什么玄机，甚至是生机——毕竟“逃生演习”这种东西，听着就生机勃勃。而且，假设宏强公司本身就没打算让人逃出去，那为什么还要专门设计这样一个活动？就为吓人吗？在《员工守则》里还专门提一嘴，一副暗戳戳不想让人去的样子。许冥面露思索，没有说话，嘉怡则是干脆摇头：“咱们公司现在是明显没安好心，这份通知又是出自公司的。你说它值得相信吗？”邱雨菲：“……”“可公司部门之间，不也会内斗和打架的嘛。”她小声道，“说不定就是宏强内部的哪个部门良心发现，特意给人留一条生路呢？”嘉怡姐嗤了一声，许冥却抬起了头。“有一说一，这也不是不可能。”她认真道，“我以前确实听说过，有些正直的灵魂，即使堕入污泥也依然会闪光。他们会化作迷宫里的道标，尽可能帮助每一个过路的人。”“……”嘉怡挑眉，“听谁说的？”许冥老实：“我阿姨。”嘉怡：“会叫吓着的那个？”许冥：“嗯。”

嘉怡：“那你亲眼见过吗？”许冥：“……没。”“那不就得了。”嘉怡叹气，“想象很美好，但还是得实际。”“……也是。”许冥想了想，点了点头，“而且不排除这本质是种双保险。”其余两人：“……？”“就是，设置两套看似冲突的规则，利用人类对其中一方的质疑，从而抬高另一边的可信度，促使人类按照另一套的规则要求行事。”许冥解释，“但实际上，无论走那套规则，得益的都是怪谈本身。”其余两人：“……”“好阴啊。”邱雨菲感叹，又在册子上点了点，“冥冥，那这几条该怎么理解？我感觉我们好像一直在违反这些。”“？”许冥顺着看了过去，发现她指的是好几条列在一起的规则。都是对员工的各种奇葩要求。包括但不限于“员工必须忠于公司、乐于为公司奉献”、“员工必须以积极饱满的情绪参加工作，严禁在公司内传播不良情绪”、“不得通过任何途径，制作、复制、传播侵害公司名誉和妨害公司稳定的信息”等等。许冥面露沉吟：“嗯，确实，要求很多，但约束力并没有很强，违反也明显惩罚……”“这种应该算腌料。”邱雨菲：“……”啊？“就是专门用来增加暗示，促进同化的规则。”许冥解释，“嗯，打个比方吧。”“现代人以熟食为主，同时为了让食物更好吃，就会进行料理。而怪谈区域也是这样——为了获得更健康美味的食物，它们有时会先设法对食材进行处理。我们现在所经历的，差不多就是个被处理的过程。而为了让我们达到它们想要的味道，就需要‘腌制’。”“也就是用这种信息，来驯化我们的思维？”嘉怡渐渐明白过来了，“等到能自觉遵守这些规则了，就等于被腌好了？”“差不多就这意思。”许冥点头。“等等。”嘉怡突然反应过来，“那我和小王之前，一直以员工的身份，从储藏室里搬东西……”“我之前就想说这事来着。”许冥同情地看她一眼，“嫖得好，不过下次别嫖了。”储藏室的规则是，只要是员工就能无限申领文具。嘉怡他们借着这条规则白嫖，其实无形中也在影响着自己，让自己更加认同“宏强员工”这个身份……换句话说，自己腌自己。不像水獭那样明显，但影响肯定是有的。像嘉怡，之前就已在无意间，说出过类似“咱们公司”之类的话。“那万一被完全腌好了呢？”邱雨菲有些慌了，“是不是就要被下锅了？”而且还腌得这么悄无声息……搞不好到时候要死了，自己都还不知道，傻乎乎往锅里跳！“所以才说要抓紧时间逃出去啊。”许冥叹气，“实在不行就头铁改工牌呗。”就算要死，也绝不死成很好吃的样子，这是她最后的倔强。“……”另外两人一时沉默，显然觉悟都还没到那份上。唯有脑海里那道古怪的声音，又悄悄冒了出来。“小孩，我欣赏你的魄力。”它听上去真情实感，“不过我认为，比起单纯的找死，你完全可以做些更有意义的事情。”许冥：“……”“比如？”她在意识里问道。“比如将你在这里的经历都整理下来，塞进手包，然后趁着午休开门，将手包丢出去。”那声音缓缓道，“之后到来的人会真诚感谢你的。”“……”许冥垂下眼睛，没再说话，自顾自又翻看起手里的守则。邱雨菲坐在她旁边，百无聊赖地看着她翻。看了一会儿，忽然皱起了眉。“冥冥！”她叫了起来，“订书针！”“这本册子，用的是订书针，两个！”……？一旁嘉怡诧异看她一眼，不明白这有什么值得大惊小怪的；许冥却是很快就反应了过来，慌忙打开包，从里面掏出个东西。那是一张纸，皱巴巴的纸。打开来，每一行都写着“我爱宏强”；和其它纸张最大的区别，就是它的侧边，有两个撕扯出来的缺口。许冥将缺口放在订书针的位置上比了比，正好合适。与另外两人交换了一个诧异的眼神，她默默将那张纸拼合得更牢了一些。紧跟着，却是更加惊人的一幕。那张皱巴巴的纸张上，原本的“我爱宏强”忽如潮水般层层淡去。取而代之的，是一行又一行淡蓝的字迹。许冥看不太清，但她旁边的邱雨菲轻轻念出了声。第一句是，“不要害怕”。第二句是，“不要相信”。第三局是，“不要工作”。许冥：“……”怎么说呢，面对冲突的规则是，她的宗旨向来是不乱站队。但在这一刻，就冲这最后一句，她决定无脑站这张纸了。

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