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第28章（第1页）

阵营泾渭分明。顾瑾年将短暂的沉默当作回答，开门见山道，“那不如先来说说最近的工作。”这个问题明显是针对老员工的，楚薪思量了一下答道，“目前的工作依然是以项目评级为主，进行剧本和成片的评估。”见其他人的回答大都和楚薪的差不多，顾瑾年又问了句，“你们对现在的工作有什么想法？”楚薪摸摸耳垂，有些摸不清问题的走向，只摇了摇头。其他人也没吭声，倒是肖扬想了想道，“这一块大家做得都比较熟了，说不上有什么想法。”“既然比较熟了。”顾瑾年一点头，算是对肖扬答案的认可，“那有没有兴趣，尝试下新工作？”楚薪心里一紧。就在她思考着自己该摆出什么态度的时候，坐在她身边的宋明冉便有些迫不及待地表起了忠心，“顾总您说。无论是什么工作我都会努力做的。”楚薪没像宋明冉这样急着表忠心，接在宋明冉话音后审慎地问了一句，“不知道顾总您所说的新工作，具体是指？”“择优剧本，策划创意，有序建立公司ip储备。”顾瑾年话不长，但重点抽丝剥茧，随着他寥寥数语逐步清晰，“推动九州建立独立制作体系，直至脱离单纯的视频网站，完成转型。”他轻描淡写的几句话，却让会议室里顷刻间填满了议论声。会议前，大家或多或少，都对这位新领导的目标有所猜测。可顾瑾年提到的工作内容，颠覆性推翻了所有人的预期。他们参加的是一个部门会议，可推动公司转型，那是什么概念？楚薪维持冷静，率先提问，“请问顾总，这决策是出自公司层面还是您个人？”“公司对此知情。”顾瑾年并没有回避这个问题，“但持保留意见。”持保留意见的意思不就是，公司对后果概不负责。如果转型不成功，公司会留一群失败两次的废物？“顾总。”楚薪听完顾瑾年的计划后皱了皱眉，“在公司态度暧昧的情况下，我们作为职能部门，从下至上来推动这件事，是不是太冒进了些？”刚经历一次部门决策失误，他们原本想的都是先保住饭碗韬光养晦，但按照顾瑾年这么玩，他们什么都不用做，就直接站上了风口浪尖。“我反倒认为，”顾瑾年对别人的观点进行反驳时，会习惯性地放缓语气，“在部门价值和个人能力受到质疑的情况下，挑战，才意味着机会。”“更何况，”顾瑾年似乎是笑了一声，“对于现在的策划部，做什么，都称不上冒进。”楚薪在这句回答后沉默了。顾瑾年说得没错。在之前致命的项目失误后，他们作为九州职员，最先要做的，就是向公司证明自己的价值。但很明显，公司不一定会愿意给现在的他们，这个自我证明的机会。“可我们手头的工作量已经很饱和了。”肖扬脸色并不好看，他就差没把“异想天开”四个字写在脸上，“这么复杂的工作，恐怕我们没有精力。”肖扬一开头，立刻有几个同事跟风附和道，“是啊是啊，九州之前一直是采购为主的平台制，远没有制作公司完善。”“我们拿什么跟制作方竞争呢？”“这变动太大了，如果公司支持有限，我觉着我们很难做成。”“……”“试都没有试，产生放弃的想法是不是早了点？”被当众反驳，顾瑾年倒也不怎么恼，他没去理会那几个跟风的，只抬眼望了一眼肖扬，“还是说，你是想以退为进，试探一下我对工作要求的底线？”可能是因为他轮廓锐利的缘故，顾瑾年语气不重，却带着校园男生具备不了的气场和压迫感。肖扬很快在这样的目光中败下阵来，道，“我没这个意思。”“有也没关系，我不介意告诉你答案。”顾瑾年话里的情绪一向很淡，他像是在看着肖扬，话却对在场所有人适用，“不愿意的。现在说出来，辞退按双倍算。”会议室里的窃窃私语声霎那间停了下来，像一把寒光凛冽的剑斩断了风声。剑光掩在顾瑾年的话语里，他一开口，就没给旁人留退路。要么干，要么走。得过且过和混水摸鱼，在顾瑾年这里都是行不通的。寂夏在这逼仄的沉默中摸了摸耳垂，她现在忽然有些庆幸，自己比其他人更早一步知道了顾瑾年的计划，这让她在所有人都手足无措的时候，还能有冷静的底气。而这份底气的来源，这会坐在楚汉河界的另一边，目光从她身上浅浅掠过，缓缓在会议室里环视了一圈，才开口道，

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