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51第 51 章（第1页）

“是有什么大事吗？这么多人？”走进会议室，不少人在内心嘀咕着。发觉今天会议的规模不小，级别也不小，一众高层也都陆陆续续到了场。

距离会议时间还有十分钟，如今已经是综艺部副部长的邹康宇在看到苏茵走进来时，心情颇好地与她开了个玩笑：“苏总，这是要给我们开庆功宴了吗？”

这个会议室里的人都是公司里的中流砥柱和绝对力量，公司氛围并不是那么死板和严禁，开这么一个玩笑，在场的大家也不由地跟着笑了笑，倒也不奇怪他这么说话。

这回，《解开谜题的大冒险》这档综艺是真的给自家公司涨了脸，更达成一个前所未有的绝佳成绩，不仅将迷之少女的热度再次引爆，还顺利捧出了其他五个搞笑艺人，更是让悦享娱乐公司彻底在综艺制作这块领域站稳了头把交椅。

苏茵听到这话，看着在场的她的团队和伙伴们，感受到大家的好心情，也笑了：“早就让人去安排了，超级大餐和红包绝对少不了，还有各种惊喜我现在就先不说了。”

会议室里众人的心情更好了，苏茵不是个小气的人，相反，她绝对是个非常大气且赏罚分明的人。公司发展的越好，他们这些人自然也就拿的越多，过得越好。

今天会议的所有参会人员都已经到场，苏茵也正式宣布了今天会议的主题：共同商议悦享娱乐公司未来综艺制作的方向和发展。

“这次新综艺的火爆，相信大家都了解了。事实上，公司收到了大量来自各个品牌、平台的邀约和合作请求，在观众群体中也有很多人在发出这样一种声音。悦享娱乐公司能不能制作几档长期播出的综艺。因此，我今天也想和大家探讨一下，如果要制作长期固定播出的综艺的情况。”

听到正题开始，会议室的大家也立刻严肃了起来，听到苏茵直接切入的这个主题，许多人都陷入了深思。综艺部门的几位负责人则是一脸纠结，似乎非常矛盾的样子。

苏茵拿着笔一抬头就看到了他们的表情，直接点了他们发言：“你们先说说吧。”

如今的综艺部部长陶开济率先发言了：“只要人手充足应该是没什么问题，就是需要再扩充拍摄团队和后期制作团队的班底，划分组别，弄得更规范和细致一些。搭建起来需要一点时间，然后是嘉宾的问题，长期播出的话公司现在的艺人感觉比制作班底还不够用。”

是的，悦享娱乐公司成立到现在，虽然已经有了不小的规模，艺人数量却极少。偶像组合仅仅只出道了两个，哪怕算上喜剧部门的喜剧演员和专职综艺人也一下子就能数完。那是要让练习生们都上吗？公司如今的练习生数量倒是非常充足。

许多也不禁皱起了眉头，将有固定集数的季播综艺说起来简单，只是拉长战线而已。其实对嘉宾和制作团队的要求确实是很高的，别看现在大家叫的欢。一旦节目质量跟不上，反倒是坏了公司的口碑。团队搭建和题材选取还好说，哪怕不太容易也能完成，这个嘉宾的问题……

在开会之前，苏茵就已经基本有了一个初步的想法：“口碑永远是我们摆在第一位的追求，不可能为了所谓的长播综艺而本末倒置。但是，这个时间节点，我觉得我们确实也可以做一些改变了。我的想法是，接下来我们的综艺制作可以不仅仅再围绕公司内的艺人来，而是以悦享娱乐这个品牌而制作。”

围绕悦享娱乐这个品牌来制作综艺？在场的众人不由地琢磨起了苏茵的这句话的含义。

很多人自然也是听出来了：”苏总，您的意思是？”

“自己人不够那就往外面找，娱乐圈最不缺的就是艺人。”苏茵抬起头来看着大家，眼神笃定。

在场的人都是娱乐公司各个方面的精英，苏茵说的话他们自然也能想到，先前也不是没有想过这个事情。只是，总觉得有些亏。尤其是这几年自家公司出品的综艺全部成了爆款，自家人都还只是刚刚捧出来没几个，就帮他人搭桥修路吗？

但也有许多人看出了苏茵的真正想法和这个做法能给整个公司所带来的好处，选择了赞成。

苏茵看了看大部分人在思考了一会儿后都慢慢松开了紧缩的眉头，露出表示赞同的神情，心中也有些欣慰。也为了给一部分人再下点定心丸，苏茵又多说了两句：“我们的精力只有这么多，不可能把整个行业的全线都吃下去，该让给别人的到底还是让别人做，我们照样能够赚的最多，走在最前。”

是啊，一方面是精力有限，另一方面也要给别人喝点汤，总是想着把肉烂在自己锅里到底是树大招风，惹人妒忌的。更何况，这些分出去的肉也不是白白分的，只是转换成了别的形式的肉而已。

综艺人、喜剧人的选拔和培养比偶像培养还要困难，一下子根本没办法靠着那么八九个人撑起整个场子。偶像艺人和练习生的本职工作也到底不在综艺上，花费太多的时间录制综艺，失去了立身之本也很难在演艺圈里长久立足。

综艺部门的人没有想那么多，对于他们来说，嘉宾只要不要太无聊、太作，是谁都照样做。而且，想一想如果到时候自己制作的综艺都能来各种天王、天后也是很不错的体验！到时候，肯定会有针对不同类型的节目更多形式、创意的综艺节目产出。

邹康宇也觉得这个方向没有问题，任何行业都免不了不断的竞争、淘汰。看一看其他公司、平台这两年制作的综艺节目其实也都开始运用了悦享娱乐综艺的许多惯用手法，质量也比原来都提升了不少。虽然，现在他们还能很自豪的说悦享娱乐搭建起来的如今这个综艺拍摄和制作的班底可以说是全国最强，却也不能保证这样的优势能够持续多久。

尤其是那些实力雄厚的大公司，可都在野心勃勃地看着他们呢。将嘉宾范围打开，制作更多类型、更长期的综艺节目对于整个团队和公司来说是件好事。

几个高层则是想的更多了，不仅仅是综艺，这几年推出偶像组合、培养练习生的公司如雨后春笋——层出不穷。综艺节目的加成和艺人本身的实力、魅力，悦享娱乐如今在最前列，可落灰的人不会一直落后下去。

以悦享娱乐为品牌来制作综艺，不仅仅是能保证公司在综艺节目的优势不会轻易丢失，也能以这些综艺的参演名额来吸收更多的人脉、资源反哺公司。

这是，突然有个人提出了一个意见：“苏总，那我们对外面的艺人有没有什么限制呢？比如，别家公司的偶像组合我们也让他们参演吗？”

许多人的笔头都是一顿，感觉到了一丝尴尬和纠结。

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