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求职（第1页）

偶遇姜辞的事情就好似一个梦，和以往任何一次，林降午夜无端惊醒时一样。只不过，这次的他，话多了些许。

忙完“嘉林”的这次翻译后，林降便又立即马不停蹄地赶去了海市，一场商务会谈的同声传译，属于她的老本行。

再回京市，已是一周之后。临近年底，整个公司都忙于年底总结和来年工资涨幅以及岗位调整的事宜。

“全思翻译”虽说公司规模不大，可年底考核评估流程却是格外繁琐。员工需要先在公司软件内进行自评，提交后由直属领导复评，继而由HR出面安排面对面沟通，再收集沟通意见如此再循环提交一次。

整套流程下来，少说也得需要一天的时间。完事儿后，林降身体仰靠着椅背，费劲地扭了扭脖颈。她是真觉得做这种事情，比完成一场翻译累多了。

翻译至少还能亲眼见到成果，这种“纸上谈兵”的生拉硬拽，倒是无趣的很，更不必说，还没有任何意义了。

果不其然，等第二天林降到达公司时，之前还信誓旦旦承诺年底会给她升职加薪的陈总，这会儿却又打起了太极。

“小林啊，今年公司的效益不好，市场部的分析报告你也看到了，整体销售额比去年整整低了百分之十五都不止。”

林降不想接他这茬，即便是她这么一个对数字不怎么敏感的文科生，也明白，一个公司的盈利与否，除了销售额，利润率也是不能忽视的。

她知道陈锦年的这些话不过是借口，年年年底如此，道德绑架，空头支票，反正就是无法实现他之前的承诺。

果然，还不待她开口，陈锦年便又语重心长地接着道：“小林你能力强，工作态度大家也都有目共睹，我很欣赏你，也真的是想提携你。只不过公司今年实在是困难，你看，之前答应你的升职和奖金，能不能缓一缓？”

林降属实是有些厌烦了，升不升职，她倒是不怎么在乎，只是这奖金，合同上白纸黑字写的清清楚楚，是她奔波一年的动力，她还指着这笔钱过日子呢，这事儿，没有回旋的余地。

对付陈锦年这种人，和他兜圈子没用，和他讲感情更是浪费时间，这几年，林降也算是看明白了。

“陈总，在您眼里，我工作能力怎么样？”

她忽地开口反问，冷玉寒霜的音色，夹杂几分凉柔。话音落地，好似一颗颗翡翠珠子砸落在地板上，清脆婉转，让人无法忽视。

陈锦年当即一愣，不知她何意，只怔怔点头。

林降继续开口：“我来‘全思’这些年，是不是一直都兢兢业业？不论是翻译，还是其他工作，我是不是从没犯过一次错？”

陈锦年这会儿才有些明白过来她的意思，佯装叹了口气，还想着继续挽回说点什么。

林降却没给他机会，径直抛出了最核心的问题：“那您是凭什么要克扣我的奖金呢？于情，于理，于法，您都不应该这么做。”

陈锦年被她架住了，脸色很是难堪，他端起茶杯抿了一下，才开口，语气已不是刚才的那般客气：“这是公司的制度，不是针对你一个人，每个员工都是如此，没有例外。”

林降今天也打定了主意不打算退缩，句句针锋相对：“那请问，公司的制度又是依据什么制定的？”

陈锦年的脸色又沉了几分，林降甚至已经从他的眼神里看到了几分勃发的怒气，墨云翻滚，他在极力压抑。

“公司的制度自然是由老板来制定，员工只能适应。如果适应不了，即便一个人再能力通天，我们公司也养不起这种格格不入的异类。”

他这话说的属实难听，已经相当于是在直接赶人了，可林降听到后非但不生气，反而倒是舒了一口气。

她算过了，如果现在离开“全思”，年终奖加上她能拿到的赔偿，也够她接下来很长一段时间里，都不用担心生活了。

当初来“全思”时，吕思柠就劝过她，小企业制度不完善，老板还喜欢压榨，最好不要去。她当时觉得无所谓，只要能提高能力，增长见识，应该是没有什么苦她吃不了的。

如今，到这个份上，也是时候应该离开了。

“陈总，您想让我走也不是不可以，把我应得的奖金和赔偿给到我，我明天就能离职。”

陈锦年笑了，似听到了什么天大的笑话：“想走随便，‘全思’还不至于离了一个翻译就活不下去了。至于奖金和补偿，我刚说过了，公司效益不好，没有。”

林降也学他的样子，笑了笑：“您觉得，国家的劳动争议仲裁委员会是摆设吗？我查过了，这地儿离咱们公司距离不远，我想，准备一下合同资料应该也花费不了多长时间。”

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