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显然是指他,为什么他不直接说而采取隔山打牛敲山震虎的招数呢?韩瑞林曾找过陶唐解释,但他办公室总有人,下班后又常不在小招,竟然没找到解释的机会。这件事让韩瑞林很生气,总觉得陶唐变了,变的陌生。韩瑞林心里还憋着气呢,都是同学,吕绮跨越了大台阶坐上了发规部主任的宝座,自己换个单位都不行?调岗位的事先不提,不至于因为一件必输的官司修理自己吧?有什么不满意不能直接对自己说?干嘛要隔着大脸猫那个娘们?或许真如老婆所说,他跟吕绮有一腿?
韩瑞林早上去了小招的,但扑空了。据服务员张爱英说,陶唐早早就领着女儿出去了,估计去了五号院。韩瑞林清楚陶晋那儿今天一定忙乱成一锅粥了,不可能有机会畅谈。所以在会场等,希望有机会跟陶唐聊聊。陶唐回厂后,赵征红明显对他客气了许多,韩瑞林清楚那都是沾了陶唐的光。现在陶唐因官司败诉发火,对他的威信是个重大打击,搞不好会撕去那层保护膜,让赵征红不再忌讳自己。但陶唐一直到到开会前两分钟才和赵庆民过来,韩瑞林没有找到说话的机会。真,怎么搞成这样?连说句话的机会都没有了?韩瑞林很是郁闷。
会议由常务副总李珞主持,江上云做了主报告,邱林副总,马光明副总,研究所所长李蒙,技术部主任任连生都就科研技术工作讲了话。三个获表彰的科技人员代表分别做了表态发言,会上还签了三份项目承包责任书。
会议最后,陶唐做了简短的总结讲话,但他没有更多地谈科研工作。
陶唐说,“占用大家的休息时间开这个会,是我的主意,但征得了公司领导们的同意。其目的有二,第一,不想在工作时间集合两级班子全体,那样很耽误事。科技人员也忙得很,项目一个个地压上来,时间不够用。第二呢,我听到一些埋怨,基本都是中层干部发出的,科技人员还真没听到。有人说我这个人就爱折腾人,好不容易挨着个国庆长假,还不让休息,这不是折腾人吗?说这种话的干部,或者有这种想法的干部,可以请假,现在也可以。我坚定地认为,是告诉大家,在公司费力爬坡的时候,按部就班迈八字步是不行的,需要付出艰辛的努力,其中就有时间上的牺牲,这是没办法的事。迈着八字步把公司经济搞上去的本事我没有”
“但这个大会开的很好,江总他们准备的很充分,目标和措施都贴合公司实际,相信会收到预期的效果。科技为先绝不是一句空话,振兴红星公司最终还要落实于科技进步上,希望公司全体科研技术人员真正明了自己的使命,发奋努力,拿出成果来。也要求公司两级领导真正重视科研技术工作,为科技人员创造更宽松的工作环境。
“难得开这么大范围的会,借这个机会讲几句大会主题之外的话吧。第一呢,要感谢全体职工几个月来的努力,使得公司的经营情况有了一定的改善,就与集团签订的主要经营指标看,今年除了收入和劳产率之外,其余指标包括利润指标均有望完成。这几个月大家是出了力的,特别是生产经营单位,包括营销、生产、财务、采购、技术等部门,很是使了一把子力气,有那么股子你追我赶的劲头,这非常好。在我们处于脱困爬坡阶段,就是要有这股子劲儿。这个阶段很多同志挨了批,受了点委屈,现在看起来,大部分同志承受住了压力。我相信大部分同志是可以理解的。当然,一些领导也表现出了畏难情绪,拿不出什么办法来,喊困难多了,牢骚话讲的多了些,伸手要资源多了,反映出一种不适应形势的状态,根子还是作风不那么硬,能力有欠缺。还有人说我陶唐就是会拿鞭子蹲在后面抽,就会压费用省钱。这个话倒是说对了,我这个人没什么本事,交给下面的任务我很多是干不了的,换了我甚至还不如他呢,这个话我认。但组织上安排我坐在这个位子上,我干的就是抽鞭子斩马谡的事。发那些牢骚都是扯淡,等你坐了我的位子后再展现你的能力吧。总之,大家这几个月的表现我都看在眼里了,我要的是能解决问题的干部,不要那种讲空话喊困难但解决不了实际问题的人。红星公司有我和赵书记讲大话的就够了,再多就算了吧。在这里跟大家说清楚,特别是要对两级领导说清楚,第一,今年的任务尚未完成,四季度是决战阶段,思想上不能有任何的松懈。第二,公司的脱困之路还很漫长,欠账太多,需要我们保持现在这种劲儿,狠狠干几年才行。所以不要有松懈思想,谁觉得受不了了,可以向组织部提出来。”
这番话和大会的主题格格不入,显得有些杀气腾腾。所有的与会者都不自觉地绷紧了神经。
“第二个话题。我看到科研人员今天很高兴,心气也高。这很好。其实,公司拿出来给科研人员增加待遇的钱并不多,如果跟我们莫名其妙浪费掉的钱相比,真的不多。下一步,公司还准备对技能带头人增加收入,然后相机在全厂范围内增资,当然这要建立在公司效益增长的基础上。有没有增资的基础呢?我说是有的!八月份干掉了一名副总,一名助理,一名主任,都是高级管理人员了。说实话,我很痛心。但没有办法,谁让他们无视党纪国法和公司的规章制度呢?有人说我来红星是整人的,我对这个话很反感。因为这些话的背后是公司存在的歪风邪气还很重。为什么要替那些坏蛋叫屈?因为他们有贡献?有能力?有资历?同志们,我披露一个情况吧,已经核实,骆冲贪污贿赂总金额突破了1000万!杨文欢的贪贿金额比骆冲还多,快赶上一个普通职工50年的收入了,不整他们行吗?!红星厂的腐败分子是不是只有那几个?未必。我不是来查案子的,但发现腐败的线索是一定要查的!我不能容忍有人侵吞职工的血汗,绝不能!”
这番话就更那个了,也不知谁替骆冲等人叫屈,抑或是陶唐编故事在吓唬人。但两级领导都承认,到现在,陶唐已经有底气说出这番话了,会场上爆发出的掌声就证明了这点。
“同志们,我认为这些年红星厂经济持续下滑,很大程度上是因为存在着宋悦、骆冲、杨文欢、刘新军、杨开河这些败类。还有,大量的脱岗人员,不合理使用的临时工,以及比比皆是的浪费都流失着职工的血汗。据初步统计,这几个月来我们通过,通过人员整顿以及精益管理,挽回损失近亿元!相当于0个亿的营业收入换回的利润。0个亿是什么概念?差不多是我们全厂两个月的工作量了……红星厂能不能重振辉煌呢?我想大家心里已经有了答案了,只要我们齐心协力继续干下去,一手抓作风整顿和反腐,一手抓管理,特别是科研市场开发和精益管理,红星厂一定可以重现昔日的辉煌,大家的收入一定会持续增长!”说完,陶唐问赵庆民和郭涛有没有讲的,二人均摆手意思是不讲了,于是陶唐宣布散会。(未完待续),!
显然是指他,为什么他不直接说而采取隔山打牛敲山震虎的招数呢?韩瑞林曾找过陶唐解释,但他办公室总有人,下班后又常不在小招,竟然没找到解释的机会。这件事让韩瑞林很生气,总觉得陶唐变了,变的陌生。韩瑞林心里还憋着气呢,都是同学,吕绮跨越了大台阶坐上了发规部主任的宝座,自己换个单位都不行?调岗位的事先不提,不至于因为一件必输的官司修理自己吧?有什么不满意不能直接对自己说?干嘛要隔着大脸猫那个娘们?或许真如老婆所说,他跟吕绮有一腿?
韩瑞林早上去了小招的,但扑空了。据服务员张爱英说,陶唐早早就领着女儿出去了,估计去了五号院。韩瑞林清楚陶晋那儿今天一定忙乱成一锅粥了,不可能有机会畅谈。所以在会场等,希望有机会跟陶唐聊聊。陶唐回厂后,赵征红明显对他客气了许多,韩瑞林清楚那都是沾了陶唐的光。现在陶唐因官司败诉发火,对他的威信是个重大打击,搞不好会撕去那层保护膜,让赵征红不再忌讳自己。但陶唐一直到到开会前两分钟才和赵庆民过来,韩瑞林没有找到说话的机会。真,怎么搞成这样?连说句话的机会都没有了?韩瑞林很是郁闷。
会议由常务副总李珞主持,江上云做了主报告,邱林副总,马光明副总,研究所所长李蒙,技术部主任任连生都就科研技术工作讲了话。三个获表彰的科技人员代表分别做了表态发言,会上还签了三份项目承包责任书。
会议最后,陶唐做了简短的总结讲话,但他没有更多地谈科研工作。
陶唐说,“占用大家的休息时间开这个会,是我的主意,但征得了公司领导们的同意。其目的有二,第一,不想在工作时间集合两级班子全体,那样很耽误事。科技人员也忙得很,项目一个个地压上来,时间不够用。第二呢,我听到一些埋怨,基本都是中层干部发出的,科技人员还真没听到。有人说我这个人就爱折腾人,好不容易挨着个国庆长假,还不让休息,这不是折腾人吗?说这种话的干部,或者有这种想法的干部,可以请假,现在也可以。我坚定地认为,是告诉大家,在公司费力爬坡的时候,按部就班迈八字步是不行的,需要付出艰辛的努力,其中就有时间上的牺牲,这是没办法的事。迈着八字步把公司经济搞上去的本事我没有”
“但这个大会开的很好,江总他们准备的很充分,目标和措施都贴合公司实际,相信会收到预期的效果。科技为先绝不是一句空话,振兴红星公司最终还要落实于科技进步上,希望公司全体科研技术人员真正明了自己的使命,发奋努力,拿出成果来。也要求公司两级领导真正重视科研技术工作,为科技人员创造更宽松的工作环境。
“难得开这么大范围的会,借这个机会讲几句大会主题之外的话吧。第一呢,要感谢全体职工几个月来的努力,使得公司的经营情况有了一定的改善,就与集团签订的主要经营指标看,今年除了收入和劳产率之外,其余指标包括利润指标均有望完成。这几个月大家是出了力的,特别是生产经营单位,包括营销、生产、财务、采购、技术等部门,很是使了一把子力气,有那么股子你追我赶的劲头,这非常好。在我们处于脱困爬坡阶段,就是要有这股子劲儿。这个阶段很多同志挨了批,受了点委屈,现在看起来,大部分同志承受住了压力。我相信大部分同志是可以理解的。当然,一些领导也表现出了畏难情绪,拿不出什么办法来,喊困难多了,牢骚话讲的多了些,伸手要资源多了,反映出一种不适应形势的状态,根子还是作风不那么硬,能力有欠缺。还有人说我陶唐就是会拿鞭子蹲在后面抽,就会压费用省钱。这个话倒是说对了,我这个人没什么本事,交给下面的任务我很多是干不了的,换了我甚至还不如他呢,这个话我认。但组织上安排我坐在这个位子上,我干的就是抽鞭子斩马谡的事。发那些牢骚都是扯淡,等你坐了我的位子后再展现你的能力吧。总之,大家这几个月的表现我都看在眼里了,我要的是能解决问题的干部,不要那种讲空话喊困难但解决不了实际问题的人。红星公司有我和赵书记讲大话的就够了,再多就算了吧。在这里跟大家说清楚,特别是要对两级领导说清楚,第一,今年的任务尚未完成,四季度是决战阶段,思想上不能有任何的松懈。第二,公司的脱困之路还很漫长,欠账太多,需要我们保持现在这种劲儿,狠狠干几年才行。所以不要有松懈思想,谁觉得受不了了,可以向组织部提出来。”
这番话和大会的主题格格不入,显得有些杀气腾腾。所有的与会者都不自觉地绷紧了神经。
“第二个话题。我看到科研人员今天很高兴,心气也高。这很好。其实,公司拿出来给科研人员增加待遇的钱并不多,如果跟我们莫名其妙浪费掉的钱相比,真的不多。下一步,公司还准备对技能带头人增加收入,然后相机在全厂范围内增资,当然这要建立在公司效益增长的基础上。有没有增资的基础呢?我说是有的!八月份干掉了一名副总,一名助理,一名主任,都是高级管理人员了。说实话,我很痛心。但没有办法,谁让他们无视党纪国法和公司的规章制度呢?有人说我来红星是整人的,我对这个话很反感。因为这些话的背后是公司存在的歪风邪气还很重。为什么要替那些坏蛋叫屈?因为他们有贡献?有能力?有资历?同志们,我披露一个情况吧,已经核实,骆冲贪污贿赂总金额突破了1000万!杨文欢的贪贿金额比骆冲还多,快赶上一个普通职工50年的收入了,不整他们行吗?!红星厂的腐败分子是不是只有那几个?未必。我不是来查案子的,但发现腐败的线索是一定要查的!我不能容忍有人侵吞职工的血汗,绝不能!”
这番话就更那个了,也不知谁替骆冲等人叫屈,抑或是陶唐编故事在吓唬人。但两级领导都承认,到现在,陶唐已经有底气说出这番话了,会场上爆发出的掌声就证明了这点。
“同志们,我认为这些年红星厂经济持续下滑,很大程度上是因为存在着宋悦、骆冲、杨文欢、刘新军、杨开河这些败类。还有,大量的脱岗人员,不合理使用的临时工,以及比比皆是的浪费都流失着职工的血汗。据初步统计,这几个月来我们通过,通过人员整顿以及精益管理,挽回损失近亿元!相当于0个亿的营业收入换回的利润。0个亿是什么概念?差不多是我们全厂两个月的工作量了……红星厂能不能重振辉煌呢?我想大家心里已经有了答案了,只要我们齐心协力继续干下去,一手抓作风整顿和反腐,一手抓管理,特别是科研市场开发和精益管理,红星厂一定可以重现昔日的辉煌,大家的收入一定会持续增长!”说完,陶唐问赵庆民和郭涛有没有讲的,二人均摆手意思是不讲了,于是陶唐宣布散会。(未完待续),!
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会议由常务副总李珞主持,江上云做了主报告,邱林副总,马光明副总,研究所所长李蒙,技术部主任任连生都就科研技术工作讲了话。三个获表彰的科技人员代表分别做了表态发言,会上还签了三份项目承包责任书。
会议最后,陶唐做了简短的总结讲话,但他没有更多地谈科研工作。
陶唐说,“占用大家的休息时间开这个会,是我的主意,但征得了公司领导们的同意。其目的有二,第一,不想在工作时间集合两级班子全体,那样很耽误事。科技人员也忙得很,项目一个个地压上来,时间不够用。第二呢,我听到一些埋怨,基本都是中层干部发出的,科技人员还真没听到。有人说我这个人就爱折腾人,好不容易挨着个国庆长假,还不让休息,这不是折腾人吗?说这种话的干部,或者有这种想法的干部,可以请假,现在也可以。我坚定地认为,是告诉大家,在公司费力爬坡的时候,按部就班迈八字步是不行的,需要付出艰辛的努力,其中就有时间上的牺牲,这是没办法的事。迈着八字步把公司经济搞上去的本事我没有”
“但这个大会开的很好,江总他们准备的很充分,目标和措施都贴合公司实际,相信会收到预期的效果。科技为先绝不是一句空话,振兴红星公司最终还要落实于科技进步上,希望公司全体科研技术人员真正明了自己的使命,发奋努力,拿出成果来。也要求公司两级领导真正重视科研技术工作,为科技人员创造更宽松的工作环境。
“难得开这么大范围的会,借这个机会讲几句大会主题之外的话吧。第一呢,要感谢全体职工几个月来的努力,使得公司的经营情况有了一定的改善,就与集团签订的主要经营指标看,今年除了收入和劳产率之外,其余指标包括利润指标均有望完成。这几个月大家是出了力的,特别是生产经营单位,包括营销、生产、财务、采购、技术等部门,很是使了一把子力气,有那么股子你追我赶的劲头,这非常好。在我们处于脱困爬坡阶段,就是要有这股子劲儿。这个阶段很多同志挨了批,受了点委屈,现在看起来,大部分同志承受住了压力。我相信大部分同志是可以理解的。当然,一些领导也表现出了畏难情绪,拿不出什么办法来,喊困难多了,牢骚话讲的多了些,伸手要资源多了,反映出一种不适应形势的状态,根子还是作风不那么硬,能力有欠缺。还有人说我陶唐就是会拿鞭子蹲在后面抽,就会压费用省钱。这个话倒是说对了,我这个人没什么本事,交给下面的任务我很多是干不了的,换了我甚至还不如他呢,这个话我认。但组织上安排我坐在这个位子上,我干的就是抽鞭子斩马谡的事。发那些牢骚都是扯淡,等你坐了我的位子后再展现你的能力吧。总之,大家这几个月的表现我都看在眼里了,我要的是能解决问题的干部,不要那种讲空话喊困难但解决不了实际问题的人。红星公司有我和赵书记讲大话的就够了,再多就算了吧。在这里跟大家说清楚,特别是要对两级领导说清楚,第一,今年的任务尚未完成,四季度是决战阶段,思想上不能有任何的松懈。第二,公司的脱困之路还很漫长,欠账太多,需要我们保持现在这种劲儿,狠狠干几年才行。所以不要有松懈思想,谁觉得受不了了,可以向组织部提出来。”
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