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18接地气（第2页）

“你们之前的方案是基于没有强劲对手的前提下制定的，如果像世群这样的对手入局，你们还这么温和迟缓，大概率是会失去这个项目。”

“那沈总的意思是？”

“我可以允许你们再激进一点，但是具体的事需要你们自己去想。我只是提醒你们，世群既然出手，就不会轻易罢休。”

敢这样明着来抢，说明世群想要这块地的决心非同小可。

可是连傲，只字未提。反倒是之前他还在英国出差的时候，他们偶尔打电话，沈之冰自己提过几次永丰的事。

难道那时候，连傲就已经准备出手了吗？

她有些心痛，更多的心寒。这一次连傲回国，他们之间的距离似乎更远了。明明是在同一个城市，她却变得不那么想见面了。

得到沈总表态，地产公司的人心里有底，加紧修改方案，又把预算提高了不少。

“光是追加预算还不够，你们最好多花点精力去打听清楚永丰的真正目的。别到时候花了那么多力气，只是替人抬轿，凑热闹。”

有些事，沈之冰不方便亲自去查去问，这样显得掉价。

但永丰的事，她可以接受对方取消出售计划，但不能让世群赢。

开完会，沈之冰刚回办公室，连咖啡都没来得及喝，沈启星就来了。

“沈总，打扰你半小时。”

沈之冰示意云菲先出去把今天的会议纪要整理好，然后发送给相关部门，让他们全力配合地产公司的业务需求。

“坐吧。”

沈启星把一个黑色文件夹放到她面前：“这是今年的校招结果，你看一下。”

沈氏总部今年招了几个应届硕士，但都没有正式敲定，属于观察阶段，不合格的话随时走人。虽然条件苛刻，但因为能够进入沈氏总部，应聘者趋之若鹜。

“条件都很不错。”沈之冰扫了一眼报告，入选者的简历都很亮眼。

“这次我们人力资源部花了很多时间精力，精挑细选，保证个个都是潜力精英。”

沈之冰却给他泼了一盆冷水：“光是简历好看没用，是不是精英还要看实际能力。你们人力招聘，不能一味沉迷在背景筛选上，关键的还是那个人。”

沈启星本想趁机邀功，没想到堂姐竟然一点面子都不给。

“我知道了，我会提醒他们注意的。”

沈之冰把文件夹放到手边，又问：“最近公司有没有什么合适的空缺？”

“你指哪方面的？”

沈之冰想了一下，齐筝好像是学财务金融专业的。

“财经专业对口的。”

沈启星试探说：“你有人要推荐？”

沈之冰还不了解齐筝的能力，暂时不想让她进公司。

“没有，只是想了解一下。”

虽然沈之冰嘴上说没有，但沈启星了解她。她从不会在没有意义的事情上浪费时间，既然主动问了，那必然是有这方面的考虑。

“财务那边今年流动性不大，策略发展好像也没有提招人需求，如果真说要百分百对口，暂时没有合适的。”沈启星又仔细想了一遍，终于找到一个空缺，“总裁办公室倒是缺一个财经向的小秘。”

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