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第47章（第2页）

待对方打好饭坐下，祁究端起餐盘跟了过去：“您好，请问这里有人坐吗？”

他指了指负责人身侧的位置。

负责人抬头看了他一眼，摇头：“你随意。”

“谢谢，”祁究很自然地坐下，“我是生产车间负责新人引导的主管，今天刚上任。”

负责人舀汤的动作瞬间顿住，他好奇地看向祁究：“巧了，原本我正好打算过去找你，你们新人车间还没给我今天的名额指标。”

顿了顿他又说，“我想洛德先生应该和你交接过工作了，你清楚我的意思。”

祁究当然清楚，新人车间每天必须提供一个名额给育苗部门，作为“培养皿”的口粮。

祁究做出一副为难的表情：“抱歉，今天是我上任第一天，很多工作流程还不熟悉。”

负责人面无表情：“那请你尽快熟悉起来，毕竟提供名额这种事没什么难度。”

“确实是这样，不过…”祁究顿了顿，随后从兜里掏出育苗部门发布的悬赏，笑着递给负责人，“比起我们部门的kpi，我想您现在会比较在意这件事。”

负责人不悦地皱了皱眉，祁究笑：“如果我能提供有用的信息，可以获得什么奖励？”

负责人用一种揣测的眼神看着祁究：“那要看你的信息价值高不高了。”

祁究回应他的视线，脸上的笑容扩大了：“我不仅能带您找到这位失踪工人，还知道他给我们留了些活蹦乱跳的小生命作为纪念。”

“维文先生，这足够让我获得悬赏里提到的丰厚奖励了吗？”祁究看了眼负责人工牌上的名字，用一种游刃有余的口吻商量。

负责人脸色骤变，他惊慌的样子早在祁究的计划之中。

他从洛德先生那测试出，并非所有管理层都清楚玫瑰鱼育苗流程，也不知道失踪的工人都经历了什么，「玫瑰鱼由变异成怪物的人类孕育」这件事是工厂最核心的机密。

负责人苍白着脸，脸部肌肉颤抖了好几下才发出声音：“你已经、已经知道？这…不可能…现在不是孵化的时间点…”

祁究笑着耸耸肩：“抱歉，不小心知道了你们育苗部门的核心技术。”

“你想要什么？”负责人忙问。

从负责人的夸张反应，祁究确定了自己的猜测：鱼苗部门的秘密一旦被外人知道，负责人是要担责的。

祁究不怕对方因此暴走直接伤害他，因为系统规则里并没有这项死亡触发。

所以他更加胜券在握：“我没什么特别想要的，只是我们部门kpi的问题，希望维文先生可以费心处理一下。”

“虽然我和罗塞蒂小姐关系还不错，但我保证，如果维文先生处理好kpi的问题，我绝对不会对她透露机密泄露的情况。”祁究说得真诚且动人，不动声色地加了砝码。

负责人再吃不下饭，眉头紧拧，思考了半晌：“好，但我只能以你新上任不熟悉业务为由，宽限你们部门三天。”

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