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81第 81 章（第2页）

如果说在看到有新的竞争者进来的时候，不少人的心态就已经开始崩塌。那么，在项目组开始进行练习生淘汰、让他们回归原来班级正常训练的时候，许多人就已经完全压不住自己的负面情绪，彻底崩溃了。

这几个月的时间里，悦享娱乐公司的心理咨询室几乎每天都有项目组的练习生要进去，每天都可能听到练习生的哭声和大省呐喊来发泄情绪。

让人觉得可怕又心酸的是，为了不浪费训练时间，一些练习生虽然知道自己应该多在心理咨询室里多待一会儿，却还给自己制定了时间表，稍微状态好了一些就赶紧回去练习。再回到教室和大家一起练习时，又是充满力量和状态的样子。

苏茵在听说了这样的情况以后，沉默了许久，也想起了很多从前的事情来。

她当年在海外做练习生的时候也经历了与他们同样的事情，甚至更加艰难。身为没有任何亲人、朋友独自在海外追逐自己偶像梦想的外国人，进了选拔最为严格、训练最为可怕的大公司，靠着努力一路从d班升到a班，进入预备女团的选拔组。

熬过了上千个无比痛苦的、难以用言语描述出煎熬、迷茫、崩溃的日夜，最终却没能出道。

好不容易等到公司第二次要选拔女团的消息传来，却因为公司其他的计划又被搁置了，亲手斩断自己的梦想，退出回国。

只有当过练习生的人才会懂想要真正成为一名出道偶像有多难。在成为偶像前，做练习生的人需要承受多少，付出多少，也都不会有人看到。

而最终能够站在闪耀的舞台之下的人当真是凤毛麟角。

不过，从现实角度出发，能够得到万众瞩目和万千宠爱的偶像本来就是极少数人才能够做的职业。偶像的门槛就是很高，不是长得漂亮、在电视上撒个娇、卖个萌就能获得那么多人的喜爱、支持，功成名就。

不经历极致的竞争就无法挑选出最好的偶像，也不能挑选出最适合成为偶像的人。

一个人哪怕有再出众的硬实力，没有对自己职业的热爱、没有一颗坚韧不拔的心，哪怕能够出道成为偶像，也很难在过于沉重的爱和恨里长久地走下去。

苏茵当年也经历了好几次心态崩盘，最终撑了过来。而那几年的经历，不仅给了她许多关于偶像培养的知识，更是完全改变了她的性格，使得她蜕变成长为更加优秀、坚强的自己。

现在回头看来，苏茵都必须要说自己能走到今天这一步，如果没有那几年痛苦煎熬的练习生经历就不会有今天的她和今天的悦享娱乐。

不过，作为练习生的过来人和一个有责任心的偶像缔造者，苏茵不会当做没有看到背后的痛苦，只要最终出来的那几个结果，而不顾其他练习生的死活。

因此，悦享娱乐公司里不仅开设了专门的心理咨询室，邀请了薪酬很高，专业也很好的心理咨询师给公司所有艺人和练习生、工作人员进行心理辅导和情绪疏导。每个练习生的班级里都有班导和好几个助理，他们也会一直关注每个练习生的动态，积极的找寻机会和他们做心理工作。

同时，与他们的家人、好友保持联系，通过各种渠道鼓励、开解他们。让已经出道的成员和其他公司的前辈艺人给作为粉丝的练习生写鼓励信什么的也是常事。

如今悦享娱乐公司正处于扩张阶段，哪里其实都需要人手。

为了更好地安排公司里的练习生，尤其是一些可能不太适合做偶像，或者最终没能成为偶像的练习生吗，悦享娱乐公司也真的做了非常周全的应对和努力。

对于实力过硬，但是性格、心态、魅力等方面确实是不适合成为偶像的练习生，公司会鼓励甚至是直接补贴他们升学再造，依旧留着他们在公司的身份，等他们进一步提升了自己的专业能力，返聘回悦享娱乐公司，负责幕后的工作。例如成为老师、助教，或者加入编舞、编曲等各种团队当中去。

悦享娱乐对所有悦享娱乐曾经的练习生都会比外面来应聘的人给予同等条件下的优先。

对于可能并不适合做一名偶像，但依然想成为艺人、走别的道路的练习生，悦享娱乐也会尽力帮他做好规划，将他转至子公司去进行考察、培养和运营。如今悦享娱乐就已经有好几个练习生作为主播、模特、演员、综艺艺人有了不错的成绩。

悦享娱乐的这些规定和做法极大程度上，安稳了公司内不少练习生和他们家人的心，也让更多的少男少女和他们的家人认准了悦享娱乐！非它不进！

如果真的能成为悦享娱乐的练习生，那就先训练两年看看。孩子在这方面确实是有天赋的，就让他去拼搏一次、尝试一次，实现自己的梦想。

如果在能力上没有问题，就是不适合当偶像、没法当偶像，那么保持训练的同时，家长再给他们报考相关专门的艺术学院，回悦享娱乐公司做一名助教甚至是专业课程的老师，也是一份不错的职业。

中间，如果被公司发现有其他方面特长的，也能得到很好的安排。子公司如今的发展也是越来越好，艺人也在各自不同的领域散发着自己的光芒。

如果这些路都走不通，那也就只能死了这条心，彻底认清自己的能力，离开娱乐圈回归自己平凡人的一生。

总之，对于这些有梦想的孩子们，悦享娱乐公司是真的将自己放在了家长的角度，严格却极尽所能的帮助他们有一个更好的未来。

这样负责且具有人情味的理念，不仅能让练习生和他们的家长安心训练，也为悦享娱乐未来的相关专业人才储备得到了很大程度上的保证，更让这些本来就对悦享娱乐充满感情的人更加坚定地与公司站在了一起，也让所有的工作人员感到信赖。

这样的公司，是自己能够待一辈子，为之不断努力、奋斗的公司。

报告完最近两个项目组成员心态上出现的一些问题，负责人苗蓓又将两个项目组中练习生存在的其他一些问题进行了报告。

悦享娱乐公司当然不会在同一段时间内推出两个男团，自己人对打自己人。

哪怕是两个项目组成员的类型、风格都不同，吸引的粉丝和市场差别应该也有比较大的差异，不会造成特别激烈的相互竞争。公司也不会在一个时间段推两个组合，捧一个团就好好捧出来，而不是随便搞个出道就任由其发展了。

组合能否走红且长久走下去，公司要做的工作是非常多且重要的，哪怕定位不同。公司的宣传资源、商务资源就是那么多，肯定也要取舍、碰撞。

因此，哪怕公司如今已经有了实力推出更多的组合，两个项目组肯定是要有先后出道的。

这段时间，苗蓓除了观察每个组内练习生们训练的情况，也一直在思考着两个组究竟应当选哪个好。

作者有话要说：晚上二更

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