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第58章 要权（第2页）

周一，恒海大厦，人力部例会之后，社畜们忙活着。

人力部总经理办公室里，圆圆恭敬地站在余美溪面前。

光滚滚的脸盘有些局促，不安额眼睛藏在眼镜片后。

一张《权限申请表》握在余美溪手上，她眉头紧锁。

冷艳靓丽的脸，逐渐被阴沉覆盖。

办公室里安静的出奇，圆圆不敢大声喘气，双手逐渐紧扣在一起

她生怕被“殃及池鱼”。

“这是那个新人要开通的所有权限？”

余美溪瞟了圆圆一眼，语气阴冷。

圆圆像是被电了一下，从腰部，再到后背发力，抖了一下肩膀。

“是的！余总！开通内网OA使用权限时，曼蒂·胡小姐就是这样要求的，所以…”

下面圆圆就面露难色了。

这种为难的神情，就是职场中最常见的“左右为难”。

曼蒂来到恒海总部之后，她的“八卦秘闻”就满天飞。

作为“吃瓜小分队”的主力选手，圆圆自然打听到不少消息。

年轻，漂亮，海外留学背景，名校毕业，在上层又有关系…

这些人设标签，已经牢牢绑定在曼蒂身上，。

男同事为她神魂颠倒，一个个开始YY起来。

女同事则醋意漫天，无所不用其极地“编排”小故事。

故事素材足可以拍出50集连续剧。

人性的弱点，再一次大爆发，揭示众生相。

曼蒂绝对有资本，享受这些人的“嫉妒”。

入职人力部之后，曼蒂的职级是经理级别，比罗凯丽要高，比崔桦要低。

不过，她申请的信息查询处理权限，却达到了余美溪的职级。

这让人力部系统管理员圆圆犯难了。

圆圆就是个办事的小角色，属于基层执行层干活儿的小咖。

但她明白，这种申请一旦提交到余美溪这边，一定会挨骂。

在任何一个庞大组织中，权力的特权属性之一就是“信息垄断权”。

职级越高，权力越大，知道的东西就越多。

领导可以利用权力打压下面的人，信息不对称就是发挥了很大的功用。

很多信息，领导知道，员工不知道，那么，员工永远不可能对抗领导。

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